未來的企業(yè)拾氓,人是關(guān)鍵因素趁蕊,很多企業(yè)因為招不到人員而直接導致停產(chǎn),因不能很好經(jīng)營人的因素,而導致員工流動量大,總是靠補充新鮮血液的企業(yè)不會有任何的競爭力,敗下陣來是遲早的事...
未來的企業(yè)拾氓,人是關(guān)鍵因素趁蕊,很多企業(yè)因為招不到人員而直接導致停產(chǎn),因不能很好經(jīng)營人的因素,而導致員工流動量大,總是靠補充新鮮血液的企業(yè)不會有任何的競爭力,敗下陣來是遲早的事...
你的為人決定了你的所見擂红,出于本能,領(lǐng)導者帶著領(lǐng)導直覺去評價一切事物围小,天生具有領(lǐng)導才能的人尤其有著強烈的領(lǐng)導直覺昵骤,其他人則需要努力發(fā)展、培養(yǎng)這種能力肯适。但無論如何变秦,直覺來自于兩樣...
領(lǐng)導者的思想都非常實際,都要緊緊圍繞高效與成果框舔,而且知道沒有付諸行動的想法是不能取得成功的蹦玫,他們通過自己承擔責任來幫助下屬們采取行動,這通常是很困難的刘绣,因為下屬通常不像領(lǐng)...
不要認為企業(yè)有了規(guī)章制度樱溉,就能讓員工徹底的認同和遵守。 醒醒吧纬凤,理想化的管理者們福贞。 表面的服從和內(nèi)心的認同相差很遠。 制度越來越多,培訓越來越多,員工并不一定買賬但骨,流失率的高...
任何一位員工在組織里服務,最初是不具備忠誠度的拇舀,只有時間久了,受組織的文化氛圍的感染以及自身在組織內(nèi)得到了鍛煉和提升蜻底,自然而然地產(chǎn)生了忠誠度骄崩,那些能夠在組織里得到提升的成...
前些天,讀了一篇文章朱躺,里面提到刁赖,能不能成長搁痛,就取決于我們有沒有做好每件微不足道的小事长搀,像蘑菇孢子一樣潛滋暗長。是的鸡典,沒有人能一夜之間變強源请,每一個強者背后,都堆積著蘑菇孢子一般...
管理要不要批評谁尸?這個問題就跟有了仁治還要不要法治一樣舅踪,答案是肯定的,批評和鼓勵是相輔相成的缺了誰也不行良蛮,一方多一方少了不均衡也不行抽碌。 有人說,批評會打擊員工的積極性决瞳,所以要少...
執(zhí)行標準化的過程就像我們穿鞋货徙,穿運動休閑鞋久了再穿皮鞋起初會不適應,時間長了皮胡,就習慣了痴颊,好習慣會讓我們一生都會很順利,就像我穿廠服一樣屡贺,為在明星企業(yè)工作和付出而自豪蠢棱。在執(zhí)行...
看到這樣一句話:管理的本質(zhì)是激發(fā)善意,還看到一句話甩栈,領(lǐng)導力的本質(zhì)是激發(fā)愛和善意泻仙。這兩點說的都是同一個意思,就是領(lǐng)導力主要是要使用拉力——就是讓別人因為我們的專家權(quán)力谤职、參照權(quán)力...
我親愛的朋友們饰豺,請原諒我的直白,因為做管理工作允蜈,真的不能淪為好好先生冤吨,到時坑你也冷了企業(yè)的心,最關(guān)鍵的是到頭來你不會成長和高效饶套,總是用各種理由和借口來搪塞我們的低效漩蟆,總是...
楚漢戰(zhàn)爭時期妓蛮,劉邦在與項羽的對決中經(jīng)常處于劣勢怠李,但劉邦這人聽勸,在兩次抗秦殺降之后意識到了要贏得民心蛤克。這就為他掙得了寬厚仁慈的名聲捺癞,當時很多有勢力的人物主動投靠了劉邦,彭越就...
現(xiàn)在构挤,我們發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)走專業(yè)化標準化的道路髓介,因為只有重視標準企業(yè)才會長盛不衰,細節(jié)質(zhì)量標準筋现、安全生產(chǎn)標準唐础、工藝創(chuàng)新箱歧,企業(yè)主想要讓自己的企業(yè)生命力更持久些,目光將更加深...
在工作當中一膨,想要達成有效溝通呀邢,其實并不那么容易,但有效溝通卻可以達到事半功倍的效果豹绪。 通常發(fā)生的情況价淌,就是領(lǐng)導一味傳達自己的觀點,不容他人表達不同的意見瞒津。但杰出的領(lǐng)導者都自帶...
管理的定義:通過別人 完成任務输钩。 管理者的使命:培養(yǎng)員工,打造有戰(zhàn)斗力的團隊仲智。 一個優(yōu)秀的管理者买乃,要學會克制自己對是事情的“不放心”,給員工更多的表現(xiàn)機會钓辆,盡量放權(quán)給員工剪验,讓...
很多人都拼了命的想成為更優(yōu)秀的人,讓自己到達更高的領(lǐng)域前联,但是我們應該怎么樣才能讓自己成為更優(yōu)秀的人呢功戚。 想要變得更優(yōu)秀,不能只是嘴上說說似嗤,也不能是三天打魚啸臀,兩天曬網(wǎng)。而是要腳...
以前我覺得這就是一句空話乘粒,典型的心靈雞湯,后來在不斷的學習和更高級別的人接觸之后伤塌,發(fā)現(xiàn)這其實是大實話灯萍,沒有任何摻假的成分,如果你沒有做到每聪,那說明你還不夠高旦棉。 最近一直在研究管...
執(zhí)行力的五項特質(zhì)是:愿景药薯、激情绑洛、行動、韌性童本、人際關(guān)系真屯,將執(zhí)行力五項特質(zhì)變成一種習慣,最后收獲的就不僅只是成功巾陕。 有許多人想到的最多的問題是:“我應該從哪里開始呢讨跟?”答案是:“...
很多事情你想到了,就要立刻去做鄙煤,才能產(chǎn)生它該有的價值晾匠。 如果是已經(jīng)看得到該做的事情,那就立刻去行動梯刚,不要等到最后期限了凉馆,發(fā)現(xiàn)必須要做的事情還沒有做,然后一口氣做完累得昏天黑地...
最近無論是看《乘風破浪的姐姐》新團隊合作澜共,還是自己在于他人團隊協(xié)作中,都非常能感受到锥腻,一個好的團隊嗦董,每個人都要找到自己的位置,存在感瘦黑,體現(xiàn)自己的價值京革,這樣這個團隊才會有好的表...