激發(fā)出組織中人們對共同目標(biāo)(Common Goal)的發(fā)自內(nèi)心的承諾(Internal commitment)是領(lǐng)導(dǎo)者要做的重要事情。而內(nèi)在的承諾扛或,不是依靠控制绵咱、強(qiáng)壓的手段,...
2018年12月29日熙兔,在意義部落的空間中悲伶,我參與了由吳熙琄老師帶領(lǐng)的深度對話工作坊,回顧2018住涉,展望2019麸锉,其中熙琄老師提到了了對話的核心精神。 本文我就想談?wù)劇皟?nèi)在聲...
最近在正安文化學(xué)習(xí)“經(jīng)絡(luò)課”舆声,對于身體的健康有了一些進(jìn)一步的認(rèn)識花沉。 最大的感悟是自己天天使用自己的身體,但對如何保養(yǎng)它卻了解很少媳握,或者說保養(yǎng)身體是基于自己對身體碱屁、生命的碎片化...
改變組織,從每一次會議的召集和對話開始 誰來召集人們聚在一起毙芜,談?wù)撜嬲袃r值和重要的話題忽媒,有沒有想過作為召集人(Convener),也是需要專業(yè)能力訓(xùn)練的腋粥? 如果你是關(guān)注組織...
2018年11月22~24架曹,在領(lǐng)教工坊的會議室,我們舉辦了第二期對話力工作坊闹瞧,大家的背景多元:有來自車企的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者绑雄、金融公司戰(zhàn)略部經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)公司的組織發(fā)展人士奥邮、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師...
我把自己的使命確定在“促進(jìn)對話,共創(chuàng)美好”洽腺,隨著自己的實踐和學(xué)習(xí)脚粟,也在不斷迭代自己對于“對話”的理解。 對話是什么: 對話(Dialogue)就是一種有深度蘸朋、有品質(zhì)的交談核无,在...