昨兒在目標正式設(shè)定前吠谢，明確了一些規(guī)則與概念内斯，已經(jīng)為了達成最終的結(jié)果肝陪，將需要從全局考慮的問題做了一層梳理节沦，形成了SMART目標設(shè)定的上篇[https://www.jianshu...
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聊正事專用—SMART目標設(shè)定（下） -
聊正事專用—讓領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)成長啊哈辅搬，第15課的第一項作業(yè)我已經(jīng)在前14課中寫完了涩哟，意外不意外埋虹？驚喜不驚喜！ 作業(yè)二就看圖吧～ To Linda朴皆， 你一直說帕识，不需要寫那么多，但是如果你覺得需要也可以寫车荔。就今...
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聊正事專用—獨特領(lǐng)導(dǎo)力沒有成為管理者之前渡冻，我就想過戚扳，如果未來有幸?guī)F隊忧便，我會成為一個什么樣子的管理者，那個時候還不知道這個想法可以用一個專業(yè)的管理名詞來說明帽借，即領(lǐng)導(dǎo)力珠增。而成為管理者之后，更是長期的...
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聊正事專用—建立關(guān)系網(wǎng)你應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)砍艾，這次的分析是截止到目前為止我唯一一篇跳著完成的內(nèi)容蒂教。之前不管是否能順利理解或?qū)嵺`我都是按部就班的去按照次序打卡，很容易看出每一課都起到承上啟下的作用脆荷，之所以想要...
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聊正事專用—上下級關(guān)系我以前就是受夾板氣的那個捧毛！當我從員工第一次轉(zhuǎn)為管理做組長的那個項目，我就是反面教材里面的張峰让网。老板要求高呀忧，我不想他失望，員工壓力大我給到充足的體諒溃睹，所以我為了老板滿意而账，不想員...
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聊正事專用—團隊文化我深知一個道理：水能載舟亦能覆舟，若要乘風破浪必須雙贏前進因篇。所以無論我進入了哪一個團隊福扬，我都會告訴大家我來需要完成兩件事，一件保障項目的KPI惜犀，另一件負責你們的成長铛碑。也因為我...
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