240 發(fā)簡信
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    《OKR工作法》:谷歌毛仪、領(lǐng)英的高效秘籍蜜暑,不來一套葱弟?(PPT版)

    一本6.5萬字“小”書定拟,閱讀用時(shí)2小時(shí)41分鐘瞳腌。言簡意賅唠梨,適合扁平化的創(chuàng)業(yè)公司/互聯(lián)網(wǎng)公司碴萧。 用四個(gè)部分進(jìn)行展開: 1、什么是OKR工作法(定義)显蝌? 2预伺、如何制定OKR? 3...

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    如何看待“在職發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)力

    所謂在職發(fā)展琅束,就是你已經(jīng)有了正式的工作崗位扭屁,在此崗位以外進(jìn)行的能力發(fā)展,在大部分情況下與“兼職”同用涩禀。寫在前面的幾個(gè)主要概念: 全職發(fā)展料滥,則是通過工作崗位上的任務(wù)進(jìn)行能力發(fā)展...

  • 怎樣自我介紹?

    介紹可以說是生活之中最簡單的事也是最難的事艾船。為什么呢葵腹?因?yàn)槲覀兤綍r(shí)的介紹我都是很簡單的方式,我叫什么屿岂?從哪里來践宴,我是做什么?都差不多是這些爷怀,但你這介紹和其它人有什么區(qū)別呢阻肩?我...

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    一個(gè)案例讀懂OD組織發(fā)展

    今天的文章很干很干,干到在我沒有看《哥倫比亞大學(xué)組織發(fā)展課》這個(gè)素材前运授,完全無從下筆烤惊,但看完這個(gè)素材并結(jié)合12頁的筆記后,醍醐灌頂吁朦!組織起這篇文章來思路捋順許多也不那么拗了柒室!...

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    實(shí)用干貨| 5步,教你從OD到人才培養(yǎng). ppt

    PART 1 案例a 為什么世界大銀行 強(qiáng)制要求員工學(xué)習(xí)編程逗宜? 2018年10月份雄右,摩根大通表示其正在對(duì)數(shù)百名新的投資銀行家和資產(chǎn)管理公司進(jìn)行強(qiáng)制性的編程培訓(xùn)空骚,這表明華爾街對(duì)...

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    OKR工作法小結(jié)

    今早用樊登讀書聽了《OKR工作法》,還是挺有收獲的擂仍。深度工作中曾經(jīng)講到:閱讀書籍后囤屹,只有將其記錄并轉(zhuǎn)化使用,才可以真正消化到90%的知識(shí)點(diǎn)防楷。所以牺丙,今天的日更就記錄一下OKR工...

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    請(qǐng)停止無效努力

    《請(qǐng)停止無效努力》是孫圈圈的書则涯,我原來一直對(duì)個(gè)人商業(yè)畫布很感興趣复局,所以在看完了那個(gè)章節(jié)后,對(duì)于一些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了一定的歸納粟判。 一.我們都必須承認(rèn)亿昏,這個(gè)世界并不完美,所以你的收入...

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