很抱歉沥邻，我總愛不厭其煩地提出你非常熟悉的管理詞匯——企業(yè)文化——企業(yè)家接受最多的培訓(xùn)大概就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)文化方面的崇呵，但它又似乎是最難獲得成果的管理元...

面對(duì)考官提出這樣的問題，首先要謹(jǐn)慎對(duì)待乓诽，鎮(zhèn)定自若帜羊。 一方面考官無疑考察面試者的反應(yīng)能力。另一方面虛則實(shí)之鸠天，實(shí)則虛之讼育，或許以后公司會(huì)給你一筆數(shù)目不...

一、全日制文憑代表了什么巍杈？ 拋開工作能力這一因素忧饭，全日制文憑在某方面可以看出這個(gè)人基本素質(zhì)，資源人脈筷畦，學(xué)習(xí)能力等词裤，而公司招聘目的就是為了選拔人才...

中層管理者的工作崗位是一個(gè)尷尬的角色吼砂，上司想了解你的能力，同級(jí)想看你的姿態(tài)鼎文，下屬想看你的威信渔肩。如何盡快融入組織，并準(zhǔn)確站好自己的位置是中層管理者...

作為職場(chǎng)中層干部，既是上級(jí)的下屬胡嘿，又是下屬的上級(jí)蛉艾，對(duì)上、對(duì)下都要承擔(dān)一定的責(zé)任衷敌。中層管理者像“夾心餅”一樣被老板和下屬夾在中間勿侯，看起來挺安全挺舒...

中層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源罐监，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，俗稱“黃金中層”瞒爬。企業(yè)想擁有一個(gè)“黃金中層”弓柱，重在傾力打造沟堡，培訓(xùn)必不可少。 ...

一個(gè)中層管理者要做到高效工作航罗，首先要學(xué)會(huì)“無為”，在“無為”中實(shí)現(xiàn)“有為”屁药。 一個(gè)單位粥血，一個(gè)部門的工作千頭萬緒，中層管理者如果不能處理好“有為”...

01缭嫡、企業(yè)選拔中層干部的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢缔御？ 我曾做管理咨詢的時(shí)候，認(rèn)識(shí)一個(gè)公司老板妇蛀，他同時(shí)看中了兩個(gè)人作為區(qū)域經(jīng)理耕突，管理下面門店的日常經(jīng)營(yíng)。（這里就...

從法律層面講纵诞，不論你在公司是工作一年還是工作10年上祈，如果用人單位不存在違法行為，你是主動(dòng)提出離職浙芙，都是沒有補(bǔ)償?shù)摹?一雇逞、正確認(rèn)識(shí)辭退補(bǔ)償金，它是...