白睿：組織診斷執(zhí)行過程五項(xiàng)重點(diǎn) 文/白睿悔常，組織發(fā)展專家蜈块，高級培訓(xùn)講師，《組織診斷》暢銷書作者 組織管理工作的重點(diǎn)在于決策忠寻，而決策后的重點(diǎn)又在于執(zhí)...

國內(nèi) 首個(gè)2天推出12大診斷方法工具和最佳本土組織實(shí)踐的大課； 以《組織診斷》著作為藍(lán)本奕剃，給出超越組織之外的衷旅，兼顧個(gè)人技能提升的整套原創(chuàng)方法論 ...

白睿：組織設(shè)計(jì)5大方略與定崗定編 【課程背景】 當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展現(xiàn)出顛覆力量，超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期纵朋，在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起柿顶。互聯(lián)網(wǎng)組織它們快速迭代...

白睿：人力資源部“六段法”年終工作總結(jié) 文／白睿操软，組織發(fā)展專家嘁锯，培訓(xùn)講師，暢銷書作者 又是一年總結(jié)時(shí)聂薪，不少HR開始撓頭搔首家乘，紛紛找模板，求教經(jīng)驗(yàn)...

騰訊員工平均薪酬7.6萬仁锯！高薪背后的組織設(shè)計(jì)邏輯 文／白睿，組織發(fā)展專家翔悠，暢銷書作者业崖，上海交通大學(xué)培訓(xùn)講師 11月12日野芒，騰訊發(fā)布Q3財(cái)報(bào)，財(cái)報(bào)...