白睿_組織發(fā)展

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白睿：組織診斷執(zhí)行過程五項重點
白睿：組織診斷執(zhí)行過程五項重點文/白睿县好，組織發(fā)展專家窃这，高級培訓(xùn)講師肉迫，《組織診斷》暢銷書作者組織管理工作的重點在于決策符衔，而決策后的重點又在于執(zhí)行。組織診斷工作的執(zhí)行決不是個...

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企業(yè)問題那么多？組織診斷課程助力系統(tǒng)思維和場景實踐
國內(nèi) 首個2天推出12大診斷方法工具和最佳本土組織實踐的大課；以《組織診斷》著作為藍(lán)本鲫寄，給出超越組織之外的，兼顧個人技能提升的整套原創(chuàng)方法論既囊括了市面流行診斷工具和模型...

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白睿：組織設(shè)計5大方略與定崗定編
白睿：組織設(shè)計5大方略與定崗定編【課程背景】當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展現(xiàn)出顛覆力量疯淫，超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期地来，在短時間內(nèi)迅速崛起∠靠ⅲ互聯(lián)網(wǎng)組織它們快速迭代與靈活多變靠抑，扁平化、網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)适掰、...

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白睿：人力資源部“六段法”年終工作總結(jié)
白睿：人力資源部“六段法”年終工作總結(jié) 文／白睿，組織發(fā)展專家荠列，培訓(xùn)講師类浪，暢銷書作者又是一年總結(jié)時，不少HR開始撓頭搔首肌似，紛紛找模板，求教經(jīng)驗川队。到頭來力细，不是內(nèi)容千篇一律、與...

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騰訊員工平均薪酬7.6萬煞聪！高薪背后的組織設(shè)計邏輯
騰訊員工平均薪酬7.6萬！高薪背后的組織設(shè)計邏輯文／白睿昔脯，組織發(fā)展專家，暢銷書作者笛臣，上海交通大學(xué)培訓(xùn)講師 11月12日，騰訊發(fā)布Q3財報沈堡，財報披露了員工人數(shù)為77592名静陈，...

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螞蟻集團滬港尋求同步上市鲸拥，萬億估值背后的HR百億價值
螞蟻集團滬港尋求同步上市，萬億估值背后的HR百億價值文／白睿率拒，組織發(fā)展專家，GHR簽約作者猬膨，上海交通大學(xué)特聘講師角撞，暢銷書《組織賦能》作者 7月20日勃痴，支付寶母公司螞蟻集團宣...

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白睿：古典領(lǐng)導(dǎo)理論及其現(xiàn)時價值影響
白睿：古典領(lǐng)導(dǎo)理論及其現(xiàn)時價值影響文/ 白睿 “領(lǐng)導(dǎo)（Leadership）”是人類社會普遍存在的導(dǎo)向行為，真正的“領(lǐng)導(dǎo)”是一個集體進程沛申、組織行為。從原始社會時代铁材，部落首領(lǐng)...

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白睿：PPT解讀新基建

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白睿：HR中隱藏的高薪職位：C&B成長的四個階段
HR中隱藏的高薪職位：C&B成長的四個階段文／白睿村生，組織發(fā)展專家，上海交通大學(xué)特聘講師饼丘，暢銷書《組織賦能》作者一提到C&B趁桃，都應(yīng)該是職場中精英分析師，但是也有人覺得不就是...

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白睿：企業(yè)如何面對危機油啤？HR如何在組織層面與企業(yè)共渡時艱？
今年春節(jié)真是令人難忘蟀苛，隨著武漢疫情的嚴(yán)重益咬，全國上下也開始萬眾一心抗擊病毒。身為我們普通人础废，最好的方法當(dāng)然就是戴口罩，不外出罕模，不聚會评腺。那么這個春節(jié)你是如何度過的呢？面對國務(wù)院和...

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組織發(fā)展3本套書榮登暢銷榜第一
登頂蒿讥！放假回家一套隨行，車廂飛機中拿出來翻翻那也是非常得瑟抛腕！

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白睿：組織發(fā)展六項干預(yù)要務(wù)
白睿：組織發(fā)展六項干預(yù)要務(wù) 作者 | 白睿，組織發(fā)展專家担敌、上海交通大學(xué)特聘講師摔敛、暢銷書《組織賦能》作者很多公司進行組織優(yōu)化的時候全封，都會在會議室里對著公司的組織架構(gòu)圖指指點...

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組織發(fā)展定義
OD，organization development（組織發(fā)展）的簡稱刹悴，是指將行為科學(xué)知識廣泛應(yīng)用在根據(jù)計劃發(fā)展行楞、改進和加強那些促進組織有效性的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和過程上土匀，通過對組...

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996.ICU，互聯(lián)網(wǎng)繁華背后的隱憂
996.ICU就轧，互聯(lián)網(wǎng)繁華背后的隱憂文／白睿证杭，組織發(fā)展總監(jiān)、某上市集團組織發(fā)展總監(jiān)妒御、《組織賦能》作者、高級培訓(xùn)講師近日携丁，一名程序員就中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飽受爭議的“996”工作...

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白睿：組織發(fā)展不是組織架構(gòu)調(diào)整，是六項干預(yù)要務(wù)
白睿：組織發(fā)展不是組織架構(gòu)調(diào)整梦鉴，是六項干預(yù)要務(wù) 文／白睿李茫，組織發(fā)展專家、高級培訓(xùn)講師很多公司進行組織優(yōu)化的時候肥橙，都會在會議室里對著公司的組織架構(gòu)圖指指點點魄宏。很多人認(rèn)為“組織...

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白睿組織診斷：5工具+7模式組織診斷實踐技能
2020年度白睿老師OD精品課 5工具+7模式組織診斷實踐技能你是否有這樣的困惑： 1宠互、戰(zhàn)略：戰(zhàn)略制定清晰后，戰(zhàn)略執(zhí)行的過程卻遇到各種問題椭坚，卻不知道從何入手解決予跌？ 2、組織...

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