發(fā)簡信
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干貨 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型必須要建數(shù)倉么畏邢？
老板們對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型這件事毫無疑問是焦慮的慈缔。 別說其他行業(yè)的老板袱衷，就連美容院捎废、理發(fā)店這樣的小本生意的老板都禁不住數(shù)字化轉(zhuǎn)型的誘惑，摩拳擦掌地試圖...
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數(shù)分面試準(zhǔn)備5 | 什么樣的簡歷復(fù)盤才是真復(fù)盤
面試前一定要復(fù)盤自己的簡歷致燥，幾乎每個(gè)做求職輔導(dǎo)的老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)登疗，但是，到底怎么做才是好的簡歷復(fù)盤呢嫌蚤？ 簡歷包裝有水分這種事情辐益，我相信大家多少...
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數(shù)分面試準(zhǔn)備4 | 什么叫分析能力準(zhǔn)備
說實(shí)話，由于常年在大廠精英扎堆的地方時(shí)間久了脱吱，在我自己到創(chuàng)業(yè)公司帶團(tuán)隊(duì)智政，做面試官面試很多人之前，我不覺得分析能力這種東西是有人有有人沒有的急凰。因?yàn)?..
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數(shù)分面試準(zhǔn)備3 | 技術(shù)面如何下手準(zhǔn)備
對(duì)于數(shù)據(jù)分析的技術(shù)面女仰，到底可能問什么，怎么準(zhǔn)備這件事抡锈，我只能說疾忍，面什么根本猜不到，但是要怎么準(zhǔn)備的思路倒是非常清晰床三。 SQL 這個(gè)必須準(zhǔn)備一罩。不是...
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數(shù)分面試準(zhǔn)備2 | 行業(yè)知識(shí)怎么看
面試數(shù)據(jù)分析師的職位，面試之前花點(diǎn)心思了解行業(yè)知識(shí)還是非常重要的撇簿，不然真的有可能聽不懂面試官在問你什么聂渊。比如你去面試電商，就得知道什么叫GMV吧...
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數(shù)分面試準(zhǔn)備1 | 從了解面試官下手
又是一年畢業(yè)季四瘫，希望大家都已經(jīng)找到了合適的工作汉嗽，近期咳嗽得太厲害，直播課完全講不了了找蜜，所以文字版的求職面試輔導(dǎo)來啦~有興趣的同學(xué)可以點(diǎn)個(gè)關(guān)注饼暑，攢...
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Excel干貨|別再為拆分合并單元格鬧心啦
合并單元格、拆分單元格洗做，對(duì)于人力分析師來說是一門硬功夫——我們需要在不同的場合使用合并或者拆分弓叛。 合并還是拆開？煩 在人力業(yè)務(wù)中诚纸，各位“表哥”撰筷、...
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95后不好管？不好意思當(dāng)你說出管這個(gè)字的時(shí)候就輸了
新生代員工激勵(lì)和保留一定是太多人非常頭疼的事情畦徘，其實(shí)95后可能是非常好管理的一代毕籽。 圖片來自網(wǎng)絡(luò)抬闯，如侵刪 95后其實(shí)很單純 作為一個(gè)94的尾巴差...
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《人力資源管理大數(shù)據(jù)》第13章：大數(shù)據(jù)和人力分析
大數(shù)據(jù)和人力分析 大數(shù)據(jù)被譽(yù)為下一波的科技創(chuàng)新和分析創(chuàng)新，本章將在大數(shù)據(jù)背景下重新分析討論人力分析成功的七大支柱影钉。 運(yùn)用人力分析 人力分析框架七...