240 發(fā)簡信
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  • 讓記憶在死后延續(xù)

    “死去元知萬事空”衰倦,人一旦去死鹉勒,過往的記憶碉碉、思想、喜怒哀樂、人生的規(guī)劃、未來的可能鸽嫂,都一起消失殆盡。如果你是一個有影響力的人征讲,或許你的一些思想還能夠影響著后世据某,但就像你我一樣...

  • 知識貼 | 職場新人如何學(xué)會發(fā)郵件

    別以為發(fā)郵件誰不會股淡,作為過來人,每年新招的大學(xué)畢業(yè)生廷区,發(fā)送的郵件總是會有各種各樣的問題唯灵,經(jīng)過自己工作的總結(jié),分享幾點發(fā)郵件需要注意的事項: 1隙轻、不要發(fā)無主題的郵件 職場新人最...

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    職場信任的建立

    很多剛?cè)肼殘龅膯T工都有親身參與過或者聽說過“翻越畢業(yè)墻”埠帕,二戰(zhàn)時期垢揩,在波濤洶涌的大海上,一只商船被德國軍隊的炮彈擊中敛瓷,船在半小時后將會沉沒叁巨,三十九名船員的生命受到威脅。船員們...

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    職場“人設(shè)”琐驴,打造屬于自己的職場“名片”

    最近網(wǎng)上在傳的一篇《“史上最牛推銷員”宣布退休!5億元的飛機,他平均每天要賣出2架》的文章俘种,講述的是空中客車集團的前銷售總監(jiān)雷義教科書式的傳奇銷售經(jīng)歷秤标,文中提到的雷義有一句名...

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    職場定律——職位只留給有準備的人

    任何一個單位的老板绝淡,都希望自己招來的員工能夠“來之即戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”苍姜,都希望新任的部門主管能夠“馬到成功牢酵,立竿見影”。相比你自信滿滿的揚言能夠在管理崗位上做好衙猪,老板更看重的是你...

  • 有情的領(lǐng)導(dǎo)馍乙,無情的管理,絕情的制度

    作為管理者垫释,其實沒有底層員工看到的那么風(fēng)光丝格,管理要張弛有度,而如何掌握“度”棵譬,又是一門很大的學(xué)問显蝌,與“鹽少許、味精適量”所講的“度”不同订咸,管理上的“度”沒有試錯的機會曼尊,因為面...

  • 如何成為職場“好司機”

    最近“壞司機(滴滴殺人司機)”大家看多了,今天來傳播一下正能量脏嚷,講講如何成為“好司機”骆撇,我要分享的也并非是滴滴專車的好司機,而是職場中的“好司機”父叙。 我所在的單位神郊,對司機的素...

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