第一天入園亡问,園區(qū)滿滿都儀式感 第二天入園溜宽,不進學(xué)校老厌,排斥瘦癌,說幼兒園不好玩吼肥,大哭,外公中午去接的時候叠聋,老師說中午吃飯的時候哭了一下。分析:這孩子不喜歡吃菜受裹,但是學(xué)校有肉有菜碌补,沒...

從一歲十個月開始上早教,每一次都要大人陪伴棉饶。 就在今日厦章,2020年6月14日晚上七點,作為父母還是需要要學(xué)會放手照藻,讓他嘗試袜啃,雖然有哭鬧,但總需要邁出第一步幸缕。好在小朋友經(jīng)過十幾...
一家公司離職率比較高的問題探討钦铁。 大致有以下幾點,我認(rèn)為 1才漆、人員教育水平層次不起 2牛曹、公司人文關(guān)懷欠缺 3、領(lǐng)導(dǎo)凝聚力缺乏 4醇滥、人員勾心斗角爾虞我詐 5黎比、薪酬福利結(jié)構(gòu)不合理...
問題:至今未找到歸屬感,無健全的培訓(xùn)機制 改善:盡量摸透流程鸳玩,將目前醫(yī)館框架梳理出來阅虫,到后期門店管理再做具體細(xì)節(jié)操作 潛在問題:老板的思維,運營機制是如何不跟? 如何打破此格局 ...
最近在一個醫(yī)館實習(xí)窝革,說實話购城,感覺管理混亂,所謂的領(lǐng)導(dǎo)多聊闯,會議多工猜,沒健全的培訓(xùn)機制。 比如導(dǎo)醫(yī)菱蔬,正常來說需要熟悉每個流程才對篷帅,但是新進員工直接上崗 比如史侣,醫(yī)館活動,不是每個人知...
關(guān)于醫(yī)館義診 與社區(qū)合作魏身,建立家庭醫(yī)生惊橱,為居民建卡,量血壓箭昵,測血糖税朴,免費讓居民體驗亞健康現(xiàn)場按摩調(diào)理 存在的問題:連續(xù)幾天測血壓,無法動態(tài)的看到每一人的情況家制,無法進行再次開發(fā)...
今天代導(dǎo)醫(yī)妹妹坐前場正林,出現(xiàn)的問題是支付寶少收費五元。 原因:收費和系統(tǒng)錄入打單非同一人 解決辦法:誰的問題誰負(fù)責(zé) 如何杜絕:導(dǎo)醫(yī)收費颤殴,誰開單誰收費觅廓,收了之后再打單 即便再忙,...
今天代導(dǎo)醫(yī)妹妹坐前場涵但,出現(xiàn)的問題是支付寶少收費五元杈绸。 原因:收費和系統(tǒng)錄入打單非同一人 解決辦法:誰的問題誰負(fù)責(zé) 如何杜絕:導(dǎo)醫(yī)收費,誰開單誰收費矮瘟,收了之后再打單 即便再忙瞳脓,...
美國平均每個人有六筆壽險保單,日本是平均每個人有兩筆壽險保單澈侠,中國臺灣平均也是1-2的劫侧,但是在中國大陸,壽險平均保單是30%哨啃。如今國家也在大力推薦人購買商業(yè)險板辽,以此降低一些風(fēng)...
大學(xué)畢業(yè)后一直在A公司工作八年棘催,直到今年才換工作。在A公司耳标,因為是大公司醇坝,管理各方面都比較精準(zhǔn)化,人員培養(yǎng)比較有計劃次坡。 在現(xiàn)在這家公司呼猪,本來當(dāng)時邀約我面試的是離家比較近的店,...
8今日財務(wù)科室待一天砸琅,只懂理論宋距,實際不會操作。 財務(wù)主要是要保證數(shù)據(jù)每日結(jié)清理清症脂,包括每項支付方式都需要一致谚赎,包括金額 藥房需采購藥品淫僻,需提交清單審核,待到賬后由財務(wù)上傳系統(tǒng)...
下午去了公司的那家高新店雳灵,以客戶身份在里面轉(zhuǎn)悠了一圈,發(fā)現(xiàn)客流量很差闸盔,比我想象的還要差悯辙,而且是去年七月開業(yè)的,好憂愁迎吵。走訪了隔壁躲撰,看了樓下呂醫(yī)生診所,其實發(fā)現(xiàn)高新這家中醫(yī)館應(yīng)...
問題點: 1击费、宣傳頁醫(yī)生就診時間與實際不符 2拢蛋、名片醫(yī)生就診時間與實際不符 3、家庭醫(yī)生掛號免費導(dǎo)醫(yī)掛號不知 4荡灾、LED顯示屏醫(yī)生掛號費用不符 5瓤狐、一位大姐現(xiàn)場吵鬧表示按摩師...
目標(biāo):快速熟悉整個中醫(yī)館理療過程(日目標(biāo)待確定) 過程 1、流程跟蹤(病人掛號~醫(yī)生看病~病人繳費抓藥)批幌。合計四十分鐘(中醫(yī)自己煎熬) 事例础锐,爺爺奶奶帶家里三歲孫兒看病,癥狀...
昨晚睡覺時才想起來沒有寫簡書荧缘,不過想想有復(fù)合卡所以就沒有起來更新 今天在新公司上班皆警,是第一天,地址很遠(yuǎn)截粗。早上6:20就起來了信姓,中途家里的娃娃迷迷糊糊的好找媽媽,又去哄绸罗,于是就...