一色鸳、印象深刻金句摘錄 1肄方、沒有系統(tǒng)能力和企治精神，很多組織遲早會淪為利益團伙并不斷上演宮斗劇而柑，不管其對外宣傳的使命、愿景平匈、價值觀多么合理和高尚监徘。...

近期有好幾位朋友就換工作的想法征求意見，前段時間忙于校園招聘六水，年輕大學生小朋友也問到擇業(yè)問題俺孙。在暖冬暖陽的下午，寫點關(guān)于求職和職場轉(zhuǎn)換建議掷贾，供有...

12月31日旨剥，2019年的最后一天，還有2個小時浅缸，時光將從10年代跨入20年代轨帜。不想感嘆歲月如梭，2019年的最后尾巴衩椒，想寫點什么蚌父，寫給自己哮兰，寫...

職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢喝滞，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文膏秫，更側(cè)重從人際策略右遭、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施缤削。思想里的結(jié)打不開狸演，再...

2019年5月17日，我在自己的管理團隊僻他，就員工ER管理實戰(zhàn)技巧提升做了一次內(nèi)訓宵距。從業(yè)20年，我一直持有一種職業(yè)觀點吨拗，沒有經(jīng)歷典型ER群體性事...

VUCA經(jīng)濟環(huán)境下满哪，企業(yè)之間的強強聯(lián)合、吸收合并劝篷、收購重組等商業(yè)案例哨鸭，不勝枚舉。關(guān)聯(lián)到戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)布局娇妓，其重要性像鸡、影響力不言而喻。以往HR工作實踐...

開篇一句話：引進高管哈恰，保持慎重只估，保持理性，保持耐心着绷。這猶如婚姻蛔钙，合適婚姻成就彼此。不合適婚姻荠医，傷害雙方∮跬眩現(xiàn)實職場，不成功的高管引進彬向，對組織傷害...

溝通中遭遇不爽娃胆，被他人嘲諷遍希、誤解、歪曲缕棵、被打小報告孵班、不公平對待等，遇到這種情況招驴，您如何處理篙程？人非圣人賢達，有情緒很正常别厘。絕大多數(shù)人都會像雷達系...