這2013年公司法修訂之后，公司注冊(cè)從實(shí)繳制署尤，也就是說(shuō)耙替，從有條件的實(shí)際真金白銀注冊(cè)公司，變?yōu)榱苏J(rèn)繳制曹体，先認(rèn)購(gòu)一個(gè)注冊(cè)金額俗扇，在在約定期限內(nèi)，完成注...

今天一整天忙到現(xiàn)在箕别，明天一早開(kāi)庭狐援，確實(shí)沒(méi)有精力寫(xiě)文章了，只能請(qǐng)假一天了究孕。

一個(gè)沒(méi)有爹凹，退出機(jī)制的股權(quán)設(shè)計(jì)厨诸，是一個(gè)失敗的設(shè)計(jì)，好的設(shè)計(jì)禾酱，進(jìn)可攻退可守微酬。那么現(xiàn)在我們就來(lái)介紹一下，退出機(jī)制颤陶。 大體來(lái)說(shuō)颗管，退出主要分為三種情況。 ...

第二垦江，可進(jìn)可退。 什么叫可進(jìn)可退呢搅方？就是說(shuō)要安排好新合伙人的準(zhǔn)入機(jī)制比吭，設(shè)計(jì)好老合伙人的退出機(jī)制。 因?yàn)閷?duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)姨涡，會(huì)面對(duì)許多衩藤，未知的功課，...

第一赏表，公平。 對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)講，往往是不患寡而患不均瓢剿。股權(quán)分配逢慌，最常見(jiàn)的失敗案例的起因，就是不公平跋选。 這里的公平涕癣，包括三種公平。 第一種前标，實(shí)質(zhì)上...

今天不想寫(xiě)東西了坠韩，想要休息一天。今天是個(gè)特別好的日子炼列，陸續(xù)收到很多的好消息只搁。一路順?biāo)欤_(kāi)掛俭尖，哈哈氢惋！ 要死不活的梔子花重新煥發(fā)出新的活力，神奇的靈...

在初創(chuàng)公司當(dāng)中，我們很可能面臨著這樣一種情況已亥，熊赖，因?yàn)槿狈Y源，有的時(shí)候我們可能需要虑椎，借助一些外部資源的力量震鹉，這就包括，某一些掌握著資源捆姜，和人脈的...

在市場(chǎng)上我們可以看到有不少，專(zhuān)家泥技，導(dǎo)師浆兰，用一種很教條的方式，教你分配股權(quán)進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)零抬。 他們會(huì)主張核心的創(chuàng)始人镊讼，絕對(duì)控股，占到67%的股份平夜，之后...

對(duì)于高管毛毛，他最基礎(chǔ)的需求是忽妒，生理需求玩裙，也就是住房和生存的經(jīng)濟(jì)需求兼贸。股權(quán)對(duì)于他來(lái)說(shuō)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益來(lái)講吃溅，也能夠滿足他經(jīng)濟(jì)需求的部分溶诞，但他現(xiàn)在面臨...