從分層架構(gòu)到六邊形架構(gòu) 在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域很多概念都是抽象的，為了能夠清晰地劃分這些抽象的復(fù)雜概念，隨處可見各種分層式的設(shè)計(jì)方式敷待。比如計(jì)算網(wǎng)路的七層通信協(xié)議犁苏，把復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)通信劃分成...
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“純天然”的微服務(wù)架構(gòu) -
[腦書筆記]《你為什么而工作》:請尊重你自己
作者：Barry Schwarz是美國賓夕法尼亞州斯沃斯莫爾學(xué)院的心理學(xué)教授纹蝴，被認(rèn)為是繼諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者丹尼爾·卡尼曼之后西方最具影響力的心理學(xué)家之一华蜒。目前已經(jīng)出版了10...
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去遠(yuǎn)方 了解下彼得先生的自我管理之道很早以前就存了彼得德魯克先生的《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》官册，200多頁一直沒下手。近日瓷马，隨手翻了序言拴还，先生說建議一次看完一個(gè)章節(jié)，思考對于“我”來說意味著什么欧聘，問自己要采取什么行動(dòng)...
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出行最后一公里迎來爆發(fā)式增長片林，Why？ ofo VS Mobike早上剛剛聽聞滴滴出行以數(shù)千萬美元戰(zhàn)略投資共享單車平臺ofo怀骤，晚上回來又被滿街的Mobike刷街亮瞎（60分鐘遇見15輛费封，其中5輛有人騎行，10輛分布停在路邊人行橫道）蒋伦。再晚回...
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人生最大的錯(cuò)誤弓摘，是不斷擔(dān)心會犯錯(cuò)
有一段時(shí)間，我做事情沒什么主見痕届。 不敢嘗試新發(fā)型韧献，怕理發(fā)師一刀剪下去，萬一不好看爷抓，長發(fā)飄飄的感覺再無法還原了势决，盡管同事時(shí)尚流行的短發(fā)一再吸引著我，我仍舊下不了決心蓝撇。 每天在公...
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《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》丨NOTES內(nèi)容簡介 本書嚴(yán)格遵循美國項(xiàng)目管理協(xié)會的方法論果复，分“啟動(dòng)、計(jì)劃渤昌、執(zhí)行虽抄、控制、收尾”5部分細(xì)劃分析項(xiàng)目管理独柑，講述如何有效而且高效地管理項(xiàng)目迈窟，分享項(xiàng)目經(jīng)理在不同領(lǐng)域中的項(xiàng)目管理經(jīng)...
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這樣做“筆記”，助你拉開與別人的專業(yè)差距工作筆記忌栅，也稱為工作日志车酣，是重新回顧工作和梳理知識體系的經(jīng)過，也是不斷沉淀的過程索绪。一般的職場人士湖员，不是很在意記錄工作筆記，但正是這些一點(diǎn)一點(diǎn)的沉淀瑞驱，逐步拉開人與人之間的差距娘摔。...
