看羅振宇的《啟發(fā)》，說到“盲區(qū)”，講得很有意思忧额。分享如下： 有個朋友，有一天他的女兒問他愧口，“趨勢”這個詞是什么意思睦番。他想了半天也回答不上來。你看耍属，這么熟悉的一...
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管理工作中出現(xiàn)的悖論
要管理好團(tuán)隊(duì)托嚣，你必須先管理好團(tuán)隊(duì)之外的環(huán)境 你或許只想管好自己的團(tuán)隊(duì)，然而許多研究指出厚骗，任何團(tuán)隊(duì)都無法脫離更大的組織背景示启，而且與其他團(tuán)隊(duì)之間是相互依存的關(guān)系。每個團(tuán)隊(duì)的任務(wù)都...
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如何制定下屬的目標(biāo)领舰？有兩種方法主管夫嗓，是通過下屬實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者的目標(biāo)的人迟螺。 經(jīng)營者目標(biāo)，分配到主管身上舍咖，便是部門的目標(biāo)矩父，而實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)的時候，需要通過下屬進(jìn)行實(shí)現(xiàn)排霉，而不是主管自己一個人忙活窍株。 通過下屬實(shí)現(xiàn)部門...
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身為管理者要學(xué)會洞察人性做管理時，一定要學(xué)會洞察人心攻柠，洞察員工的內(nèi)心獨(dú)白球订、工作的原動力、最需要什么——是收入辙诞、學(xué)習(xí)辙售，還是成就感？ 只有當(dāng)員工在工作過程中不斷獲得自己想要的東西時飞涂，他才會不斷努力。 管...
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貧窮的本質(zhì)是什么祈搜？看完后我陷入了沉思什么是貧窮较店？ 《奇葩說》導(dǎo)師薛兆豐的回答讓我印象深刻： 貧窮應(yīng)該分開來看。 貧就是你沒有多少錢容燕，前財富狀況比較差梁呈； 窮在中文里面是盡的意思，沒有希望的意思蘸秘。 所以貧窮的本質(zhì)是...
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領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型在小公司的應(yīng)用在人數(shù)少于20人的公司官卡，通常只有一個管理層級：從管理自我到公司老板，公司的創(chuàng)始人通常從個人貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚叽茁病Ｈ绻旧嫦聛硌爸洌仨毻度氪罅繒r間去學(xué)習(xí)、運(yùn)用一些管理技能颈嚼，包...
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杜邦分析怎么做（模板收藏）當(dāng)公司管理層想用杜邦分析模型來綜合分析企業(yè)的獲利水平毛秘、經(jīng)營效率、風(fēng)險承受能力等阻课，從而評價企業(yè)財務(wù)管理效果時叫挟，怎么做杜邦分析？ 假如你是用Excel辛苦畫出了杜邦分析圖限煞，接著輸...
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讓你少生氣的3句話（值得一讀）
一件事情抹恳，想開了是福氣，想不開就是生氣署驻。 說白了奋献，生氣的本質(zhì)無非就是拿別人的過錯懲罰自己健霹，除了讓自己的心情變得更加糟糕之外，再無他用秽荞。 只道是：人生苦短骤公，何必與自己過不去？ ...
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位置不同扬跋，不必解釋
蘇軾說：“橫看成嶺側(cè)成峰阶捆，遠(yuǎn)近高低各不同∏仗”人與人之間洒试，位置不同，風(fēng)景自然各異朴上，看到的垒棋、想到的，自然各不一樣痪宰。位置不同的人叼架，無法互相理解，層次不同的人衣撬，更是解釋不通乖订。因此，位...
