又到年底跳槽季了囚霸，公司肯定會有很多員工在謀劃跳槽，作為HR激才，維護團隊穩(wěn)定拓型，尤其核心員工的留用將是十分必要额嘿、十分重要的。那怎樣辨別員工會跳槽呢劣挫？ 員工在有跳槽想法前册养，肯定會表現...
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又到跳槽季骂远，看看你身邊哪些員工是要跳槽了
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兩步教你做好崗位說明書
工作分析通常是人力資源規(guī)劃過程中必不可少的環(huán)節(jié)季俩，是招聘钮糖、培訓、薪酬酌住、績效店归、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓等模塊的基礎酪我。工作分析是對組織中各崗位的特征消痛、規(guī)范、要求都哭、流程以及對完成此工作員工...
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離不開朋友圈秩伞，這是病逞带，得改
人體有一套本能的思維反應程序：環(huán)境——思維模式——情緒模式——行為模式——結果，這個也可以稱之為心智模式纱新，就是人對事情和人的反應而產生的思維方式展氓、情緒表現和行為模式。 舉個例...
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辭職怒炸，如何好聚好散
當你作出最終的決定带饱，辭掉目前的工作時，下一步就是該如何和你的老板談了阅羹。 在沒有任何風吹草動的情況下勺疼，提辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事——雇傭方會大感意外，提辭職的員...
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辭職捏鱼，如何好聚好散
當你作出最終的決定执庐，辭掉目前的工作時，下一步就是該如何和你的老板談了导梆。 在沒有任何風吹草動的情況下轨淌，提辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事——雇傭方會大感意外，提辭職的員...
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女性“27歲定律”看尼，怎么破递鹉？
27歲定律，說的是27歲對于男人和女人來說是一道分水嶺藏斩，男人從27歲后才開始真正的成長躏结，到30-35歲心理成熟，適合結婚狰域。女人從27歲后青春美貌逐漸消退媳拴，然而，很多女人會選擇...
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吸引力法則兆览，改變自己運氣的秘密
謹以此文送給在自我探知路上辛苦耕耘的自己屈溉，自勤自勉；也送給有迷茫抬探、困惑和不堅定子巾，需要幫助的他人，以資鼓勵小压。 吸引力法則是指思想集中在某一領域的時候砰左，跟這個領域相關的人、事场航、物...
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當你反復去強化自己的技術的時候缠导，在不知不覺中，這項技術就會深入你的思維模式溉痢，成為你的具有刻印的方式僻造，這也就成為了你的才干的一部分憋他。打個比方，有的人培養(yǎng)自己的閱讀方式髓削，各種拆書閱讀法竹挡，有1-2-3-4的步驟和要求，這種步驟和要求你學會了后立膛，自己反復應用揪罕，到最后慢慢就會淡化1-2-3-4的步驟，自己只要讀書時宝泵，就會自然而然的使用這個方法好啰，到這個程度，也就成為了你的才干了儿奶。
內化是自己消化后框往，形成自己內在的知識體了，就像段譽的北冥神功闯捎，吸收了人家的內力后椰弊，后來他自己消化引導，就成了自己的內力瓤鼻。
生涯規(guī)劃工具——三葉草模型
生涯規(guī)劃中有個三葉草模型秉版，它揭示了個人在職業(yè)發(fā)展過程中，興趣茬祷、能力與價值三者的推動關系清焕，以及三者缺失時對應的情緒表現及應對方法。 一牲迫、興趣耐朴、能力和價值推動關系 三葉草的整體轉...
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生涯規(guī)劃工具——三葉草模型生涯規(guī)劃中有個三葉草模型借卧，它揭示了個人在職業(yè)發(fā)展過程中盹憎，興趣、能力與價值三者的推動關系铐刘，以及三者缺失時對應的情緒表現及應對方法陪每。 一、興趣镰吵、能力和價值推動關系 三葉草的整體轉...
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我的自媒體創(chuàng)業(yè)路線如果你一生只有一次翻身的機會疤祭，就要用盡全力盼产。 這一年堅持寫了40W字。這些文字勺馆，都是我下班后花費自己的時間戏售，去閱讀侨核、然后結合自己的經驗和學習成果整理出來的。從寫讀書筆記到內容...
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上班族的喜怒哀樂，職場生涯锋喜、管理技巧等
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你可以迷茫些己，請不要虛度我是個懶人。 不止懶嘿般，我還是個很無聊的人段标。 每天下班回家就打開電腦群聊天（我基本很少私聊，因為不善言談博个，大多數姑娘聊兩句就沒話了）怀樟，或者抱著手機玩游戲，要么就是吃晚飯?zhí)梢巫由?..
