前言:企業(yè)的各種經(jīng)營業(yè)務活動大致可以分為:決策活動、經(jīng)營活動裳食、管理活動矛市。相應的企業(yè)流程體系也歸類為:決策指揮流程、經(jīng)營業(yè)務流程诲祸、管理支持流程浊吏。三...
前言:企業(yè)組織結構的設計受到企業(yè)內外因素的影響。如何使企業(yè)的組織結構與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略始終保持一致烦绳,成為每個企業(yè)需要面對的重要問題卿捎。而如何設計合理的...
前言:按照傳統(tǒng)的企業(yè)生命周期理論,企業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期径密、成長期午阵、成熟期和衰退期四個階段。企業(yè)的發(fā)展具有歷史性享扔,同樣底桂,制度體系的建設是服務于企業(yè)而...
前言:為了實現(xiàn)經(jīng)營目標,企業(yè)就必須建立一套完善的惧眠、高效的籽懦、科學的管理制度。只有拿完備的管理制度作為企業(yè)的基石氛魁,才能面對變幻莫測的市場暮顺,才能在殘酷...
前言:完美的管理制度是需要“制度、表單秀存、流程”來詮釋的捶码。三部分相輔相成,缺一不可或链。 企業(yè)管理制度的制定是要實行是要落地的惫恼,不是為了編輯成冊后束之...
前言:企業(yè)流程再造無非分為兩種:緩慢式的改進和激進式的重塑,兩種方式各具優(yōu)劣澳盐。企業(yè)選用與自己發(fā)展程度相適應祈纯,同時匹配戰(zhàn)略目標令宿,又符合成本有效的方...
前言:影響企業(yè)制度流程改進推廣成功的因素很多,通常認為包括但不限于:企業(yè)戰(zhàn)略腕窥、組織結構粒没、企業(yè)文化、人員素質簇爆、流程再造方式革娄、咨詢機構實力等。 制度...
前言:今天是2016年最后一個工作日冕碟,人總是習慣性的在結束時會想很多。估計是想做總結發(fā)言的思想在作祟匆浙。讀新買回來的書安寺,書中談及了“意義”二字,這...
前言:企業(yè)要面對紛繁復雜的內外環(huán)境首尼,是不可能獨善其身挑庶,悠然自得的躲在角落里按照既定的航線不斷前行。往往在混亂中偏離了軌跡软能,更要命的還是開足馬力迎捺,...