S--目標要具體。目標要求是要具體，一定要將大目標分解為具體的小目標來實施挟伙。 運用SMART目標管理法則的前提就是一定要說出具體的目標，不要只是說出把某件事情做好研侣，而是要將想...
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時間管理踐行11.0~D5幸福= 健康?關系?財富 一：健康 運動～早起拉伸 飲食～一天三頓在外面吃的滿足 總結：允許和接納自己…… 二：關系 與多年的同事矢劲，與姐姐溝通鏈接 清明節(jié)祭祖蒲拉，正好跟同事一起...
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怎樣讓自己變得更有愛改變自己內心的想法怖侦，先付出后得到 改變自己的人際關系，社交網絡谜叹，主動去溝通匾寝，交流，主動分擔 每個月給自己留些空白時間荷腊，去關注自己缺失的部分艳悔，去關注心靈更需要什么...
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珍惜愿意和你說廢話的人吧一位心理學家發(fā)現，當一個人在不開心的時候聂渊，他是不愿意講廢話的差购。 如果一個人的廢話超過了90%，那么他比大多數人都開心汉嗽。 如果廢話低于50%欲逃，則快樂感不足，并且在交流過程中诊胞，一...
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悟 | 打工的風險比創(chuàng)業(yè)風險大
之前因為想著自己創(chuàng)業(yè)在時間方面可以自由分配，收入也更多裕菠，但是這個想法最終還是被扼殺沒有行動咬清。因為想著如果自己能將現在的工作做好，一樣收入可觀奴潘。為什么還要白天工作旧烧，晚上開始自己...
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請劃分好主業(yè)副業(yè)
今天才知道我們有個同事要離職了匾鸥，他是三月份才來的，而現在的公司是試用期三到六個月碉纳，所以他算是試用期離職勿负，交接只需要三天就足夠了。畢竟算是試用期離職劳曹，給我的感覺是這種情況對找下...
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要做一個有價值的人铁孵，能提供價值躁劣，并且愿意提供價值的人
完全沒有計劃，就是在那個當下想到什么就聊什么】夥疲現在我想了一下账忘，要做一個有價值的人，能提供價值熙宇，并且愿意提供價值的人鳖擒，你的人緣就會越來越好。 而且這一切都是要出自真心烫止，不是為了...
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生活中的“中庸之道”日常生活里蒋荚，有人過于追逐物欲，有人過份刻苦自勵馆蠕；有人對金錢的使用浪費無度期升，有人則是一毛不拔惊奇，這都不是正常的生活之道。就像一只手播赁，始終緊握拳頭是畸形颂郎，只張不合也是畸形，一定要拳...
