S--目標要具體。目標要求是要具體，一定要將大目標分解為具體的小目標來實施队他。 運用SMART目標管理法則的前提就是一定要說出具體的目標彼绷，不要只是說出把某件事情做好权旷，而是要將想...
發(fā)簡信
IP屬地：河北
-
時間管理踐行11.0~D5幸福= 健康?關系?財富 一：健康 運動～早起拉伸 飲食～一天三頓在外面吃的滿足 總結：允許和接納自己…… 二：關系 與多年的同事织盼，與姐姐溝通鏈接 清明節(jié)祭祖闻牡，正好跟同事一起...
-
怎樣讓自己變得更有愛改變自己內心的想法愉镰，先付出后得到 改變自己的人際關系，社交網(wǎng)絡钧汹，主動去溝通丈探，交流，主動分擔 每個月給自己留些空白時間拔莱，去關注自己缺失的部分碗降，去關注心靈更需要什么...
-
珍惜愿意和你說廢話的人吧一位心理學家發(fā)現(xiàn)仇轻，當一個人在不開心的時候，他是不愿意講廢話的奶甘。 如果一個人的廢話超過了90%篷店，那么他比大多數(shù)人都開心。 如果廢話低于50%臭家，則快樂感不足疲陕，并且在交流過程中，一...
-
悟 | 打工的風險比創(chuàng)業(yè)風險大
之前因為想著自己創(chuàng)業(yè)在時間方面可以自由分配邑蒋，收入也更多姓蜂，但是這個想法最終還是被扼殺沒有行動。因為想著如果自己能將現(xiàn)在的工作做好医吊，一樣收入可觀钱慢。為什么還要白天工作，晚上開始自己...
-
請劃分好主業(yè)副業(yè)
今天才知道我們有個同事要離職了，他是三月份才來的逛绵，而現(xiàn)在的公司是試用期三到六個月怀各，所以他算是試用期離職，交接只需要三天就足夠了术浪。畢竟算是試用期離職瓢对，給我的感覺是這種情況對找下...
-
要做一個有價值的人硕蛹，能提供價值，并且愿意提供價值的人
完全沒有計劃，就是在那個當下想到什么就聊什么》ㄑ妫現(xiàn)在我想了一下僵腺，要做一個有價值的人，能提供價值壶栋，并且愿意提供價值的人辰如，你的人緣就會越來越好。 而且這一切都是要出自真心贵试，不是為了...
-
生活中的“中庸之道”日常生活里琉兜，有人過于追逐物欲，有人過份刻苦自勵毙玻；有人對金錢的使用浪費無度豌蟋，有人則是一毛不拔，這都不是正常的生活之道桑滩。就像一只手梧疲，始終緊握拳頭是畸形，只張不合也是畸形运准，一定要拳...
