第17章 教練團隊 經(jīng)理只有兩個職責(zé)：首先是完成任務(wù)洒放，其次是培養(yǎng)人才。 當教練成為一種管理方式時齐媒，這兩種職責(zé)可以結(jié)合起來蒲每。 第18章 克服教練障...

第十三章 激勵與自信 行為主義：胡蘿卜(利誘)、大棒(威逼) 我們試著把胡蘿卜清洗干凈喻括、精心烹制邀杏，而且提供更大的胡蘿卜，同時把大棒用軟布包裹唬血，甚...

第7章 目標設(shè)定 當我想做的時候望蜡，我的表現(xiàn)會比我不得不做時更好唤崭； 我想做是為了自己，我不得不做是為了你脖律； 自我激勵來自自我選擇谢肾； 問題的目標： ...

GROW模型： Goal:目標設(shè)定的常用問題 你的目標是什么？ 如果你知道答案的話小泉，那是什么芦疏？ 具體的目標是什么？ 什么時候?qū)崿F(xiàn)膏孟？ 實現(xiàn)目標的標...

僅憑一本書就能夠?qū)W會如何解決問題是不可能的眯分，而是通過閱讀概述有所思悟。當我們遇到問題柒桑，首先先從以下幾個問題入手分析弊决，發(fā)現(xiàn)問題的真正所在： 1.問...

絕大多數(shù)人覺得自己絕大多數(shù)時候都在面對問題，但是要知道問題是什么就是另外一回事兒了魁淳。 有一種叫做“蒙眼跳法”的辦法只是偶爾湊效飘诗，剛好足以讓它流傳...

詹妮特.賈沃斯基決定傾盡畢生積蓄，去波蘭探望祖母界逛，幾經(jīng)周折拿到了簽證昆稿，因為要審查文件，詹妮特被推到一間屋子見到了灰色皮膚的官員息拜，被告知資料不全少...

1.問題的定義 問題是你期望和和你體驗間的差別溉潭，要分析和解決問題時候首先需要搞清楚什么是真正的問題，問題從哪里來是誰的問題等內(nèi)容少欺。在工作和生...