在這個(gè)科技突飛猛進(jìn)和環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代递瑰,KPI之類的績(jī)效考核制度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)很多科技公司棵磷,目標(biāo)管理制度日益受到全球科技公司的青睞。而OKR作為最優(yōu)秀的目標(biāo)管理工作法位隶,成...
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