發(fā)簡信
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復盤：教練如何在企業(yè)組織中應用---曹柏瑞老師沙龍感悟有幸在TTAF培訓中結(jié)識了劉麗爽，機緣巧合來到中國大陸第一位MCC曹柏瑞老師的沙龍往声，這場沙龍讓我收獲很大慈迈。 教練是一個非常好的工...
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Coach的案例晚上Coach了一位上市公司的基層主管若贮，35歲職場媽媽，職業(yè)上遇到瓶頸痒留，她的目標是改變目前的工作狀態(tài)谴麦，希望可以更有成就感和價值。經(jīng)過一個半小時的...
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判斷一個商業(yè)模式是否可以做?
轉(zhuǎn)型考慮做新的業(yè)務 考慮5個問題伸头，第一個問題: 1匾效、你是否了解這個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的痛點，你了解這個業(yè)務嗎 2恤磷、 你的產(chǎn)品是否解決了這個痛點面哼，如果你沒有...
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一個好的HR ，應該做什么?---阿里考察學管理
一個好的HR 扫步，應該做什么? 1魔策、文化傳承 2、戰(zhàn)略落地 3锌妻、組織能力提升 你們有沒有發(fā)現(xiàn)代乃，當你的員工超過100人的時候旬牲，你們說的那...
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當公司100規(guī)模時是否學習阿里實行雙軌制績效考核
去阿里參觀考察過的企業(yè)家們應該都知道阿里實施價值觀績效的雙軌制考核仿粹，阿里極其注意文化搁吓，業(yè)績與價值觀雙軌制考核，業(yè)績與價值觀各占50%比例吭历。...
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管理的本質(zhì)---流動的人心堕仔，不變的人性管理的本質(zhì)是什么?管理是通過別人拿結(jié)果。所以你要不要去了解晌区，別人是什么樣的摩骨，人性是什么?這些人需要什么樣的激勵才會努力去干呢?他需要什么樣...
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永遠保持一顆學習力，永遠熱淚盈眶
入了學習的坑停不下來了朗若，給自己報了月底的廣州教練課恼五，給老公報了周末的視覺呈現(xiàn)版權(quán)課。一個人走的太快哭懈，容易走散灾馒，所以我決定要帶著老公一起學習。由于...