發(fā)簡信
IP屬地：上海
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復(fù)盤：教練如何在企業(yè)組織中應(yīng)用---曹柏瑞老師沙龍感悟有幸在TTAF培訓中結(jié)識了劉麗爽检激，機緣巧合來到中國大陸第一位MCC曹柏瑞老師的沙龍纠永，這場沙龍讓我收獲很大。 教練是一個非常好的工具趟咆，但是如何能在企業(yè)中更好的應(yīng)...
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領(lǐng)教專業(yè)教練处铛，讓教練成為你的生活方式饲趋！
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5R教練領(lǐng)導(dǎo)力第二天課程復(fù)盤收獲了6月29號滿滿一天的干貨內(nèi)容之后奕塑，對第二天的課程更加充滿了期待。雖然早上的時候廣州上空零星地飄落了一兩滴雨滴家肯，但是我的行程非常順利龄砰，打了一輛滴滴快車僅七八分鐘的樣子到了...
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判斷一個商業(yè)模式是否可以做?
轉(zhuǎn)型考慮做新的業(yè)務(wù) 考慮5個問題换棚，第一個問題: 1、你是否了解這個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的痛點反镇，你了解這個業(yè)務(wù)嗎 2圃泡、 你的產(chǎn)品是否解決了這個痛點，如果你沒有找到痛點你的產(chǎn)品的需求是假的是...
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一個好的HR 愿险，應(yīng)該做什么?---阿里考察學管理
一個好的HR ，應(yīng)該做什么? 1、文化傳承 2辆亏、戰(zhàn)略落地 3风秤、組織能力提升 你們有沒有發(fā)現(xiàn)，當你的員工超過100人的時候扮叨，你們說的那些思想缤弦，別人就聽的不那么清楚，...
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當公司100規(guī)模時是否學習阿里實行雙軌制績效考核
去阿里參觀考察過的企業(yè)家們應(yīng)該都知道阿里實施價值觀績效的雙軌制考核彻磁，阿里極其注意文化碍沐，業(yè)績與價值觀雙軌制考核，業(yè)績與價值觀各占50%比例衷蜓。 作為中小企業(yè)特別是規(guī)模...
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管理的本質(zhì)---流動的人心累提，不變的人性管理的本質(zhì)是什么?管理是通過別人拿結(jié)果。所以你要不要去了解磁浇，別人是什么樣的斋陪，人性是什么?這些人需要什么樣的激勵才會努力去干呢?他需要什么樣的知識結(jié)構(gòu)?這就是最著名的楊三...
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永遠保持一顆學習力，永遠熱淚盈眶
入了學習的坑停不下來了置吓，給自己報了月底的廣州教練課无虚，給老公報了周末的視覺呈現(xiàn)版權(quán)課。一個人走的太快衍锚，容易走散友题，所以我決定要帶著老公一起學習。由于老公之前是做平面設(shè)計的現(xiàn)在做市...
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