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  • 運(yùn)用這類方法的時(shí)候病曾,要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的配合性進(jìn)行考察牍蜂。如果是新員工,工作熱情高和工作飽和度不大時(shí)知态,這是很值得嘗試的方法捷兰。如果是老員工立叛,需要考慮负敏,增加寫報(bào)告、知識(shí)串講等操作是否明顯增加團(tuán)隊(duì)成員的額外負(fù)擔(dān)秘蛇。對(duì)于工作量比較重的人其做,可能會(huì)存在抗拒。

    團(tuán)隊(duì)協(xié)作|如何打造一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)赁还?(1)

    一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)妖泄,從初始到最后要經(jīng)歷哪些階段呢?一般分為形成期艘策,磨合期蹈胡,成熟期和執(zhí)行期,處于成熟期的團(tuán)隊(duì)成員開放坦誠朋蔫,信心十足罚渐,積極工作,成員之間密切合作驯妄,相互幫助荷并,能夠力出一孔...

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