01 面試定義 在特定場景下油啤，由面試官和候選人進行面對面交談汹想，通過面試官詢問和候選人回答以獲取候選人信息的測評方式，是“一種根據(jù)候選人的回答來預...

不時會有HR朋友腺律，尤其初入職場的奕短，會問我：面試中宜肉，如何更好的體現(xiàn)自己？如何提高應聘成功率翎碑？復試未過谬返，可能是面試官提的某個問題，我沒回答好杈女，怎么解...

第一問 什么是企業(yè)文化？ 企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念藕甩、經(jīng)營目的施敢、經(jīng)營方針、價值觀念狭莱、經(jīng)營行為僵娃、社會責任、經(jīng)營形象等的總和腋妙。 企業(yè)文...

吸引、激勵和保留人才是人力資源管理工作中重點內(nèi)容之一骤素，在設計薪酬體系時匙睹，須考慮實現(xiàn)吸引、激勵和保留人才的作用谆甜。 薪酬體系設計，要兼顧內(nèi)外平衡规辱，對...

一膨疏、股票期權不屬于工資范疇钻弄，不作為經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)基數(shù) 《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人∷撬В”勞動部頒布的《關于〈勞...