欣賞式探詢 - 專題

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欣賞式探詢

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十期丰、大型群體干預(yù)的歷史與發(fā)展
組織發(fā)展的方法在不斷的進(jìn)化發(fā)展而克，從早期NTL的群體層面的方法，到更大的社會(huì)系統(tǒng)的變革疯特，在不斷的完善和突破。今天侮穿，我們將注意力放在大型群體的干預(yù)上...

琴自在 0 0
“化書成課”：歸來話成長(zhǎng)
第一次聽說化書成課是在永澄老師的朋友圈乙濒。作為一名剛剛轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)師，當(dāng)時(shí)正處在開發(fā)課程的各種焦頭爛額之中非区。每次感覺課程設(shè)計(jì)還不錯(cuò)瓜挽，但是拿到實(shí)踐中...

0.8 成長(zhǎng)在春天 0 3

讀《行動(dòng)學(xué)習(xí)使用手冊(cè)》
行動(dòng)學(xué)習(xí)的理念 L（學(xué)習(xí)）=P（結(jié)構(gòu)化知識(shí)）+Q（質(zhì)疑，代表有洞察力的問題）+R（反思）+I（執(zhí)行）征绸。 P（結(jié)構(gòu)化知識(shí)）和I（執(zhí)行）是行動(dòng)學(xué)習(xí)中...

ST2021 0 1
AI攻略—“做加法久橙，不要減法”
最初收到扎堆年會(huì)小組發(fā)布的議程安排，真是喜憂參半管怠。喜的是終于有機(jī)會(huì)聆聽諸多大咖的分享淆衷，憂的卻是備注上強(qiáng)調(diào)的一旦選擇了場(chǎng)次就不能更改。我像選擇困難...

阿碎碎 0 1
第四章下次總結(jié)會(huì)渤弛，讓團(tuán)隊(duì)伙伴大吃一驚
在本章中吭敢，你會(huì)學(xué)到一些技巧，使用之后會(huì)讓總結(jié)會(huì)重新變得有趣暮芭。總結(jié)會(huì)應(yīng)該讓所有人都覺得激動(dòng)人心——不僅包括管理者鹿驼，也包括其他參與者。你會(huì)了解到兩...

0.3 伯薇說 1 1
如何高質(zhì)量的提問辕宏？
很多時(shí)候畜晰，我們提出的問題很難得到自己預(yù)期的結(jié)果，這就我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)會(huì)高質(zhì)量提問的原因瑞筐。我們每天都在面對(duì)各種各樣的問題——如何讓領(lǐng)導(dǎo)同意自己的加...

0.4 宸辰工坊 1 2
【五維教練】學(xué)習(xí)打卡記錄（20180117-21）
2018年1月17日 [玫瑰][玫瑰]今晚完成收聽《3F傾聽》微課凄鼻。收獲： 1，傾聽是打開心門的鑰匙 2聚假，傾聽的三步曲块蚌，第一步：接收（hol...

莉言碎語 0 1

事事皆奇跡——欣賞式探尋
There are only two ways to live your life. One is as though nothing is a...

0.8 7in10 0 51
“絕佳提問”——尋回失落的探詢能力（讀書筆記）
“最具創(chuàng)造力、最成功的商業(yè)領(lǐng)袖都是專家級(jí)的探詢者膘格∏头叮” “探詢是具有創(chuàng)新意識(shí)的高官們?nèi)〉贸晒Φ囊粋€(gè)關(guān)鍵要素”窦” “探詢幫助我們解決什么事情最重要纱控，...

0.1 yoyo姐 1 3 1
好問題為你賦能｜讀《探詢式領(lǐng)導(dǎo)》
行動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)者思維模式VS評(píng)判者思維模式欣賞式探詢（from David Cooperrider）大人才有的恐懼愛因斯坦說辆毡，如果有一個(gè)小時(shí)來...

許豆?jié){ 0 2