兩個月前和一個朋友聊到執(zhí)行力髓棋，朋友說執(zhí)行力是個偽概念实檀，然而關(guān)于執(zhí)行力的書和課程滿大街都是，怎么會是“偽概念”呢按声？當(dāng)時很不解膳犹。 幾天前聽樊登講《可...

錯誤一：借口多多 癥狀分析：當(dāng)執(zhí)行不力或者犯錯誤的時候，為了免受譴責(zé)渐裂，多數(shù)員工都會選擇欺騙手段豺旬，尤其是他們明知故犯一個錯誤時，除了編造一個敷衍他...

錯誤十九：再好的制度就是不執(zhí)行 癥狀分析： 1柒凉、意識差族阅； 2、不以為然膝捞； 3坦刀、領(lǐng)導(dǎo)不以身作則； 4蔬咬、公司獎懲不明鲤遥。 診斷處方： 1、制度之前先培...

文化部黨組成員林艘、副部長項兆倫同志結(jié)合自己的工作體會盖奈，專門給年輕人寫的一篇文章，對年輕干部有非常強的指導(dǎo)意義狐援。 一钢坦、表達能力 就是要善于用最簡潔的...

一）不要被下屬們討厭宇植，對立情緒要不得 [想去驅(qū)使這些行動活潑的下屬們，要防止被下屬們孤立和反感埋心。如果讓他們從心里厭煩你指郁，抗拒你，工作也會敷衍了...

在工作當(dāng)中拷呆，經(jīng)常出現(xiàn)溝通不完全的情況闲坎，領(lǐng)導(dǎo)交代A，下屬理解成B茬斧，完成為C腰懂，最終與我們要的結(jié)果相去甚遠，重做導(dǎo)致的成本增加项秉。怎樣避免這種情況呢绣溜，聽...