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為啥領導不喜歡提拔老員工饲梭？
Hi~我是你良叔。 最近我在知乎上受邀回答一個職場問題宣旱，挺有代表性的。問題如下圖： 信息比較有限，我們只能通過腦補的方式來完成一些分析和推斷褒搔。 ...
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馬云一段趣事的啟發(fā)：比能力更重要的，是你的底層系統(tǒng)1. 馬云的趣事 1995年喷面，杭州某電視臺做了個測試星瘾，找了五六個大漢在馬路上撬井蓋，想看看是否有人出來制止惧辈。 然而琳状，行人個個都視而不見，直到有一...
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促使你心智停止發(fā)育的兩種誘因
從生理角度盒齿，正常人在18歲左右念逞，身體各個器官不再發(fā)育。包括大腦边翁，腦細胞在35歲左右肮柜，容量達到峰值后，之會隨年齡逐漸減少倒彰，這意味著审洞，大腦的一些生理...
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混了二十年我才知道跟對人有多重要
我一溫州朋友老周失業(yè)了，或者說比失業(yè)更慘待讳。 老周從事民間金融行業(yè)芒澜，因為老板跑路了，作為“第二負責人”创淡，被牽扯到經濟訴訟案中痴晦，有可能會損失慘重。 ...
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我被程序員坑了600萬琳彩，創(chuàng)過業(yè)的人才懂得這世界有多壞1.程序員鎖庫跑路誊酌，致命創(chuàng)始人損失600萬 最近一則“程序員鎖庫跑路”的新聞，被頂上了熱搜露乏。 1月20日碧浊，游戲公司螃蟹網絡的一則公告開始在微博上...
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調查了32萬名員工，原來抑郁癥和KPI有關KPI瘟仿，俗稱績效考核箱锐，最近有一份報告，引起熱議劳较。 一家機構驹止，在丹麥追蹤了1309家公司浩聋，對32萬名員工進行調研，最后發(fā)現(xiàn)： 在實行KPI的公司里...
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KTV的一首歌臊恋，帶給我2000萬的業(yè)績有一個概念你也許不同意衣洁，但我卻堅信不疑： 人就是一件商品，你想獲得一個高的收益抖仅，就必須遵循商品交易的原則闸与。 那么商品交易最基本的原則是什么呢？ ...
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一個殘酷的真相：低門檻的工作岸售，帶來低質量的生活前兩天，刷知乎厂画，看到這樣一個問題： “為什么大部分網絡作家掙不了錢凸丸，還那么多人去當網絡作家？” 有一個回答深得我心：“頂部人士的高收入帶來的示范...
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我?guī)н^200名下屬袱院，發(fā)現(xiàn)能成事的年輕人擁有這4種特質我們看過太多宣揚成功者的文章屎慢，他們高高在上，大開大合忽洛，卻沒有一點實際參考價值腻惠。 今天良叔講四個曾經的屬下，也許與那些大人物比太過渺小欲虚，但卻是我親...