1岗照、教練背景
根據(jù)人力的安排摆尝，我成為新入職的4名青年員工的職場導(dǎo)師多艇，由于地域不同逻恐，之前僅做過視頻交流，自己上個(gè)月組建了青年學(xué)習(xí)小組峻黍，自己也做出了為大家分享七個(gè)習(xí)慣的承諾复隆，但一直未兌現(xiàn)！昨天和潘環(huán)教練時(shí)提出了自己的這個(gè)困惑姆涩，在她的教練支持下幫我對青年員工的指導(dǎo)進(jìn)行了清晰挽拂，于是今天上午按昨天教練的計(jì)劃跟我負(fù)責(zé)的其中一個(gè)青年員工進(jìn)行了預(yù)約，中午午飯后以視頻的方式進(jìn)行交流溝通骨饿！今天上午亏栈，在時(shí)間預(yù)約好以后，我針對中午的教練進(jìn)行了一些準(zhǔn)備样刷，確定了這個(gè)交流主線——1仑扑、工作以來自己的收獲？——2置鼻、工作中需要改善的？——3蜓竹、今后一段時(shí)間的工作目標(biāo)以及需要什么樣的資源和支持箕母？
2、教練過程 簡要介紹教練過程俱济，但要清晰反應(yīng)怎么開始嘶是、怎么深入、怎么結(jié)束蛛碌，包括過程中怎么跟聂喇、怎么帶、怎么破蔚携、怎么立希太。
視頻開始后，我首先和對方聊了聊家常酝蜒，緩解了緊張和陌生感誊辉，然后以提問的方式過渡到了工作的交流上，當(dāng)對方表示自己在業(yè)務(wù)專業(yè)度以及人際交往方面取得了收獲時(shí)亡脑，我對他的具體做法給予了充分的肯定和欣賞堕澄，在后續(xù)的交流中感受到了對方更愿意打開了邀跃，我在好奇和傾聽中，看到了對方自己表達(dá)完以后自己便對工作中的困惑和今后的目標(biāo)進(jìn)行了清晰蛙紫。交流結(jié)束時(shí)我表達(dá)了我愿意在他工作遇到困難或困惑時(shí)及時(shí)給予他力所能及的支持拍屑，對方表示感謝！最后我詢問了他七個(gè)習(xí)慣有沒有開始啟動(dòng)讀書坑傅，他表示剛開始丽涩，我建議他要抽時(shí)間讀完，并表示我會在接下來的時(shí)間里把我的心得和體會向大家做分享裁蚁。
3矢渊、被教練者的反饋 總體感受、做得好的地方和需要改善的地方枉证。
無反饋
?4矮男、教練的自我覺察 結(jié)合被教練者的反饋，從教練狀態(tài)(教練心法)室谚、教練技巧(教練能力)毡鉴、教練效果三個(gè)方面給自己打分和覺察，并總結(jié)自己做教練的心得體會秒赤。
?教練狀態(tài)(教練心法)猪瞬、教練技巧(教練能力)、教練效果三個(gè)方面給自己打分分別為7入篮、7陈瘦、8分。
自我覺察：不知道這算不算一次教練潮售，我自己感覺其實(shí)就是一次比較用心的交流和溝通痊项，在這個(gè)過程中有意識的引入了教練的元素，可以說初步達(dá)到了自己想要達(dá)成的目標(biāo)酥诽，對對方清晰自己的工作狀態(tài)和下一步的工作目標(biāo)也有一定的幫助鞍泉！一是幫助對方進(jìn)行一次工作上的梳理，了解一下對方的狀態(tài)肮帐；二是增進(jìn)和對方之間的情感咖驮，為后續(xù)的七個(gè)習(xí)慣分享做一些前期工作；三是幫助完成了自己的教練報(bào)告训枢。
心得體會——這次的事前準(zhǔn)備我認(rèn)為很有必要托修，我事前調(diào)閱了對方的個(gè)人檔案，了解了他的基本信息肮砾，讓自己在一開始很快與對方拉近了關(guān)系诀黍！——交流中自己很放松、把對方對做了我的客戶（被教練者）而不是我的員工仗处，交流的過程中我在語言上完全以教練的身份在交流眯勾，對方的放松和敞開以及清晰的表達(dá)是一個(gè)很好的反饋枣宫！——后續(xù)繼續(xù)給予持續(xù)的關(guān)注相信會對他的個(gè)人成長起到一定的助力，我感受到了每一個(gè)人都希望被看見和鼓勵(lì)吃环！
