綜合計算工時制屹蚊，是用人單位因生產(chǎn)特點無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制厕氨，而采用的以周、月汹粤、季命斧、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工時周期內(nèi)嘱兼，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間国葬，即8小時(或40小時)，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同芹壕。
根據(jù)1997《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》的舉例汇四，某企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)以季為周期綜合計算工時，(總工時應(yīng)為508時哪雕，注:根據(jù)2008年新的折算辦法船殉，總工時應(yīng)為62.5天x8小時=500時/季)。若職工在該季的第一斯嚎、二月份剛好完成了508小時的工作，第三個月整月休息挨厚。該企業(yè)這樣做應(yīng)視為合法且沒有延長工作時間堡僻。但對于這種打破常規(guī)的工作時間安排，企業(yè)一定要取得工會和勞動者的同意疫剃，并且注意勞逸結(jié)合钉疫，切實保障勞動者身體健康。
企業(yè)實行綜合計算工時制巢价，必須滿足兩個條件:一是牲阁，確實由于工作性質(zhì)特殊無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制;二是，必須經(jīng)過勞動行政部門的審批壤躲。未經(jīng)審批的城菊，用人單位不能擅自決定或與勞動者約定實行綜合計算工時制。
1碉克，可以實行綜合計算工時制的員工
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)凌唬，下列勞動者可以實行綜合計算工時制;
(1)交通、鐵路漏麦、郵電客税、水運况褪、航空、漁業(yè)等行業(yè)中工作性質(zhì)特殊更耻，需要連續(xù)作業(yè)的職工;
(2)地質(zhì)测垛、石油及資源勘探、建筑秧均、制鹽食侮、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;
(3)亦工亦農(nóng)或由于受能源熬北、原材料供應(yīng)等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工;
(4)對于那些在市場競爭中疙描，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工;
(5)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工讶隐，如因職工家庭住址距工作地點較遠或根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點起胰，可以采用集中工作、集中休息方式的巫延。
2效五，申請實行綜合計算工時制的程序
企業(yè)實行綜合計算工時制，除了要符合法律法規(guī)規(guī)定的可以實行綜合計算工時制的情形炉峰，還必須向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出申請和獲得批準(zhǔn)畏妖。各地對于綜合計算工時制的申請和審批程序，都有明確的規(guī)定和指引疼阔，一般來說戒劫，應(yīng)當(dāng)提交實行綜合計算工時制的申請報告、實施方案婆廊、工時管理迅细、工資支付規(guī)章制度，以及申請實行綜合計算工時制的職工名冊及職工簽名表淘邻，實施方案及規(guī)章制度需向本單位職工公示至少5個工作日茵典，并提交公示反饋意見。需要強調(diào)的是宾舅，在申請表及申請報告中一定要寫明崗位(工種)的職能统阿、特點和申請理由。
下一講筹我，小編將為各位讀者帶來綜合工時制的經(jīng)典案例扶平。
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