2008 年跷叉，呂某入職某建筑公司逸雹，擔(dān)任司機，負責(zé)運送材料云挟、工人和設(shè)備等峡眶。公司拿勞動合同文本要求呂某簽字，合同約定公司實行綜合計算工時制植锉，不能保證...

上一講小編給各位讀者分享了什么是綜合工時制，今天小編繼續(xù)給各位分享綜合工時制的經(jīng)典案例俊庇。 案例：企業(yè)能自主實行綜合計算工時制嗎? 某外資企業(yè)是以...

綜合計算工時制，是用人單位因生產(chǎn)特點無法執(zhí)行標(biāo)準工時制辉饱，而采用的以周搬男、月、季彭沼、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度缔逛。在綜合計算工時周期內(nèi)，某...

蔡某入職某貿(mào)易公司，公司實行“朝九晚六”的工作時間制度于毙，即每日9:00上班敦冬，18:00下班，12:00-13:00點午休1小時唯沮。蔡某原來所在的公...

上一講小編給各位讀者分享了什么是標(biāo)準工時制，今天小編繼續(xù)給各位分享標(biāo)準工時制的經(jīng)典案例介蛉。 案例：“做六休一”合法嗎? 楊某是某專賣店的銷售人員萌庆，...

工作時間币旧，是指勞動者根據(jù)法律的規(guī)定和勞動合同的約定践险，在用人單位提供正常勞動的時間。就目前的法律規(guī)定而言，我國主要存在3種工時制度:標(biāo)準工時制捏境、綜...

上一講小編為各位讀者分享了違反服務(wù)期約定的法律后果毁葱，今天小編繼續(xù)為各位分享服務(wù)期支付違約金的情形垫言。 《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的倾剿，...

上一講小編為各位讀者分享了服務(wù)期的期限筷频，今天小編繼續(xù)為各位分享違反服務(wù)期約定的法律后果。 一前痘，支付違約金 《勞動合同法》允許用人單位與勞動者在培...

上一講小編為各位讀者分享了服務(wù)期約定的情形凛捏，今天小編繼續(xù)為各位分享服務(wù)期的期限 企業(yè)為勞動者支付了培訓(xùn)成本，根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則芹缔，法律允許企業(yè)為...