2024年8月4日? 星期日? ? 晴
周末的兩天時(shí)光匆匆而過(guò)昔善，黑色的星期一就要到來(lái)元潘，明天就要上班了，讓人感到有些壓力君仆。我還好點(diǎn)翩概，我家先生熬夜看奧運(yùn)比賽，更是不想次日上班返咱。
現(xiàn)在工作壓力太大钥庇，上班再也不是“喝喝茶看看報(bào)”的事兒了，需要處理的事情太多了咖摹，不管體制內(nèi)還是體制外的人评姨，大家都好像繃在一個(gè)隨時(shí)要爆炸的狀態(tài)，很多人無(wú)法從工作當(dāng)中獲得快樂萤晴。
其實(shí)吐句，真正從事一線工作，承擔(dān)大量具體工作的人大多希望早點(diǎn)退休店读，而我也一樣嗦枢。副高職稱原本可以工作到60歲退休，我都想等8年后一滿55歲就退休屯断。
我常常想文虏，我這幾年好好工作，8年后就可以好好的享福殖演。這樣其實(shí)很累氧秘。等退休后，我真的退休享福的時(shí)候趴久，我也不見得就快樂敏储。因?yàn)楹芏嘁呀?jīng)退休的人都說(shuō)，以前工作覺得很累朋鞍，希望早點(diǎn)退休已添。退休之后發(fā)現(xiàn)糟糕了，退休了沒地方上班滥酥，這也是更大的問題更舞。
說(shuō)句老實(shí)話，可能最不想退休的是那些老領(lǐng)導(dǎo)坎吻。對(duì)他們來(lái)說(shuō)前面已經(jīng)吃到了很多的紅利缆蝉，他們也享受到這種在臺(tái)上前呼后擁、受人尊重的感覺瘦真，感覺自己在這個(gè)位置上能夠做很多的事情刊头，很有成就感，精力也格外充沛诸尽。
基辛格說(shuō)原杂，權(quán)力是最好的春藥。權(quán)力會(huì)讓人獲得獎(jiǎng)勵(lì)您机，得到地位穿肄，受人尊重，讓人欽佩际看。權(quán)力存在于每一個(gè)角色咸产、每一種關(guān)系中，人們常常在不知不覺中追逐著權(quán)力仲闽，因?yàn)檎莆諜?quán)力的人能夠控制別人的命運(yùn)脑溢。
因此，退休對(duì)很多的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)反而是一道坎赖欣，有些領(lǐng)導(dǎo)退休之后老的特別快屑彻，可能他60歲還在臺(tái)上侃侃而談，結(jié)果過(guò)兩年見到他畏鼓，已經(jīng)走路都顫顫巍巍了酱酬，精力體力下降厲害。還有些退休沒幾年的老領(lǐng)導(dǎo)得了大病云矫，去世的也不在少數(shù)膳沽，就看他們能不能跨過(guò)這道坎兒。
為什么這些領(lǐng)導(dǎo)一退休让禀，倒像是閻王爺?shù)拇呙夏靥羯纾恳驗(yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)退休讓他們無(wú)所事事，生活沒有了盼頭巡揍。原來(lái)的工作給他們提供了意義痛阻，領(lǐng)導(dǎo)的身份角色給他提供了很高的社會(huì)價(jià)值，這讓他覺得自己活著有意義腮敌，并且有人需要他阱当，能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造價(jià)值俏扩。
而退休以后，人走茶涼弊添，以前的一些人脈也紛紛都斷掉了录淡，你對(duì)別人沒有價(jià)值了，也沒什么人主動(dòng)搭理你了油坝，所以老領(lǐng)導(dǎo)們覺得很空虛嫉戚，感到有些恐懼。
這些老領(lǐng)導(dǎo)在職的時(shí)候澈圈，他們的工作實(shí)際上是很輕松的彬檀。上班的時(shí)候不需要他做過(guò)多具體工作，即不需要他們自己親自寫材料做表格瞬女，也不需要他們親自布置會(huì)場(chǎng)發(fā)通知窍帝，而具體工作更多的是安排下面的人去做，工作內(nèi)容駕輕就熟拆魏，沒什么挑戰(zhàn)性盯桦，家里孩子大了，又不需要管渤刃，所以他們是非常樂意加班的拥峦。
但對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的情況已經(jīng)完全不一樣了卖子，一個(gè)就是工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)略号，大家的平均工作時(shí)間不斷的拉長(zhǎng)。白加黑洋闽、5加2已經(jīng)是很多的常態(tài)化玄柠，節(jié)假日一個(gè)電話要隨叫隨到，總是處于加班狀態(tài)诫舅。
再就是很多的人覺得自己的工作是沒有價(jià)值的羽利，他們覺得自己干的活可有可無(wú)，有他不多刊懈，沒他不少这弧，自己就像一顆微不足道的螺絲釘，一腳就能被踢開虚汛。有些時(shí)候兢兢業(yè)業(yè)干活兒匾浪，結(jié)果還不一定好，比如：忙了好幾個(gè)晚上做出來(lái)的PPT卷哩，還要被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄蛋辈。
還有腳踏實(shí)工作的年輕人卻怎么也比不上那些阿諛奉承的人上升上得快。這些老實(shí)人因?yàn)椴粔蛱搨谓辏焐蠜]有涂蜜冷溶，不會(huì)當(dāng)面一套渐白，背后一套，不會(huì)指鹿為馬挂洛，不擅長(zhǎng)哄別人開心礼预，總是直言不諱，不繞圈子虏劲，所以他們工作做得再好也沒機(jī)會(huì)上去，會(huì)做的不如會(huì)說(shuō)的褒颈。
這讓很多年輕人有些失望柒巫，覺得再怎么努力，也不會(huì)有回報(bào)谷丸，不會(huì)有什么有結(jié)果堡掏，也不知道自己為什么努力，也不知道自己努力究竟有什么用刨疼。在這種心理狀態(tài)下泉唁，很多年輕人便躺平了。
還有就是不公平感揩慕，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上的信息太雜了亭畜，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上各種消息滿天飛，弄得很多人看了之后會(huì)有深深的焦慮感迎卤。
比如主播網(wǎng)紅拴鸵，這些人在鏡頭面前唱唱歌跳跳舞就可以賺那么多錢，而大多數(shù)人辛苦工作蜗搔，付出再多地努力也賺不到網(wǎng)紅們的一個(gè)零頭劲藐，于是對(duì)自己的工作感到懷疑。
現(xiàn)在工作不能給人幸福感的原因還有：以前的老一輩和同事之間的關(guān)系樟凄，甚至是周末都能約出來(lái)聚聚聘芜，而現(xiàn)在的職場(chǎng)關(guān)系相比以前變得很冷漠，現(xiàn)在的人只想在職場(chǎng)當(dāng)中少說(shuō)話缝龄，同事也不要有任何的交集汰现，沒有任何的情感投注，朋友圈都要設(shè)置一個(gè)標(biāo)簽二拐，讓其不可見服鹅。
沒辦法，人心隔肚皮百新，同事之間如果走得太近企软，當(dāng)在利益上出現(xiàn)的矛盾的時(shí)候，他就可能背叛和打擊你饭望，揭露你的問題仗哨。沒有利益沖突的時(shí)候形庭，大家都是一團(tuán)和氣，一旦出現(xiàn)利益糾葛那就會(huì)反目成仇厌漂，比如為晉升晉級(jí)萨醒，為了分配更多的績(jī)效而爭(zhēng)得頭破血流。
所以工作給予人們的幸福感是越來(lái)越低了苇倡，其實(shí)富纸，工作不就是掙錢養(yǎng)家糊口嘛？不必要太辛苦把命都搭進(jìn)去旨椒，好多人都在想著早點(diǎn)退休晓褪，有的人甚至做夢(mèng)，夢(mèng)到自己一夜暴富综慎，第二天就可以不干了涣仿。
如何才能重塑人們對(duì)工作的幸福感呢？那就需要更加規(guī)范我們的職場(chǎng)示惊，單位要尊重每一個(gè)個(gè)體好港，尊重大家的付出，讓所有的勞動(dòng)都被看見米罚，讓真正干活的老實(shí)人得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)钧汹，這樣才能讓工作給我們帶來(lái)真正的幸福感。
