在職場打拼的每個人一定都有過 “面試” 的經(jīng)歷坟乾。在進(jìn)入外企之前，我作為求職者曾參加了多個公司的面試枪孩，經(jīng)歷過不同的面試場景憔晒；進(jìn)入工作15年之久的日企后，我作為團(tuán)隊的管理者蔑舞，也參與過大量的人員招聘工作拒担、并作為面試官和應(yīng)聘者交流。所以聊聊 “面試” 方面的一些思考攻询，希望對參加面試的求職者能有所幫助从撼。
如果在網(wǎng)絡(luò)上搜索，可以找到各種關(guān)于面試方面的所謂攻略钧栖，例如低零，如何著裝讓自己更顯氣質(zhì)、如何給面試官留下深刻印象 等等拯杠，不一而足掏婶。我覺得很多所謂面試技巧有點(diǎn)兒過分渲染了。面試官應(yīng)該說是閱人無數(shù)潭陪，很容易透過外表看到真實(shí)的應(yīng)聘者气堕。
1、關(guān)于著裝畔咧，干凈整潔即可
參加面試的著裝，其實(shí)無需太過在意揖膜。盛裝出席并非不可誓沸，但是你可能會發(fā)現(xiàn)面試官的著裝還不及你正式，特別是技術(shù)崗的面試官壹粟，這多少有點(diǎn)兒尷尬拜隧。正式著裝的好處是會讓面試官覺得你非常重視這個面試；如果著裝不整潔趁仙，自然會給對方留下不好的第一印象洪添，并可能滋生出你這個人不善于管理自己的看法。
由于我面試的是個管理崗雀费，所以去外企面試時干奢，都是著正裝：西裝+領(lǐng)帶+皮鞋，因?yàn)槲以诿嬖嚽耙沧隽诵┕φn：日本的職場人都是著正裝的盏袄。后來工作實(shí)踐也驗(yàn)證了這一點(diǎn)：日本男同事平時都是著正裝的忿峻，特別是參與客戶訪問這樣的場合薄啥，一定是西裝領(lǐng)帶俱全。記得有一次我和日本總部的同事去拜訪海爾公司逛尚，我穿了西裝但未系領(lǐng)帶垄惧，日本同事說這樣有點(diǎn)兒失禮。由此可見绰寞，日企還是很注重著裝的到逊。
2、關(guān)于態(tài)度滤钱，誠實(shí)為先
誠實(shí)是非常重要的品格觉壶，這一點(diǎn)在面試時也尤為重要，不可夸大其詞菩暗。如果你面試的是技術(shù)崗掰曾，那么參與面試的可能是技術(shù)部門的Leader。幾個問題問下來停团，基本能確定你是不是真的具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)】跆梗現(xiàn)在經(jīng)常有的應(yīng)聘者，讀了某個領(lǐng)域的幾本書就敢說精通佑稠，這樣會給面試官留下不誠實(shí)的負(fù)面印象秒梅。
如果有的問題自己并未涉獵過，可以誠實(shí)地說明自己之前沒有過相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)舌胶，這樣的回答雖然未必得分捆蜀，但是會給面試官留下 “這個人比較誠實(shí)” 的印象。面試官如果刻意為難你幔嫂，一定能提出你回答不出的問題辆它，這個很正常。
3履恩、關(guān)于英語锰茉，表達(dá)盡可能正確，流利次之
客觀地講切心，如果面試官是外國人飒筑，通常會放慢語速以便面試者能夠理解自己的提問；如果面試官是講英文的同胞绽昏，經(jīng)常會講得很快协屡，可能有賣弄自己英文水平之嫌。作為應(yīng)聘者全谤，在用英文回答時肤晓，盡可能使用簡潔、但能正確表達(dá)自己意思的句子，甚至可以使用不合正規(guī)語法材原、但能準(zhǔn)確表達(dá)意思的幾個單詞來回答沸久，并且放慢語速。如果面試官是母語英文的外國人余蟹，通常能理解我們講的英文卷胯，即使我們講的英文有瑕疵。就像我們能正確理解老外講的不標(biāo)準(zhǔn)的中文威酒，一樣的道理窑睁。
對于英文面試，另外一點(diǎn)就是要大膽地張口說出來葵孤。因?yàn)槲覀兩蠈W(xué)時的英文基本是啞巴英文担钮，所以面試時要戰(zhàn)勝膽怯、大膽地說尤仍，錯了也沒關(guān)系箫津。再好的本事，你沒有表達(dá)出來讓對方明白宰啦，相當(dāng)于埋沒了自己的本事苏遥。
4、關(guān)于薪資赡模，等待提問田炭，不主動提問
薪資問題，是每個面試者首要關(guān)心的問題漓柑，但也是個敏感的話題教硫。通常在第一輪面試時不會涉及薪資問題。如公司對你有意向辆布，那么自然會詢問您對薪水的預(yù)期瞬矩，在這個時間點(diǎn)來探討薪資問題也就水到渠成了。
需要主意的是锋玲，每家公司的薪資構(gòu)成各不相同丧鸯，而我們所說的工資自我默認(rèn)的是月度工資。因此嫩絮，在回答公司關(guān)于希望工資的提問時，首先需要禮貌地詢問對方的薪資構(gòu)成围肥。根據(jù)薪資的構(gòu)成回答自己對月工資的期望值剿干。當(dāng)然，如果能調(diào)查到公司這個崗位的工資情況那是最好的穆刻，可以使自己的期望工資在對方所提供工資的范圍內(nèi)置尔。這樣對方會認(rèn)為你是了解市場行情的。
感想：
面試的成功氢伟，不僅依靠自己的實(shí)力榜轿，更多是和面試官的緣分幽歼，因?yàn)樽鳛榍舐氄叨裕咎幱诒粍舆x擇的地位谬盐。如果給面試官的印象不好甸私，那么面試很難取得成功。而面試官又是各不相同的飞傀，有的面試官喜歡誠實(shí)穩(wěn)重的求職者皇型，認(rèn)為這樣的人工作踏實(shí)肯干；有的面試官傾向于能說會道的機(jī)靈型求職者砸烦。因此弃鸦，面試能否成功很大一部分是運(yùn)氣〈倍唬總的來說唬格，誠實(shí)地表現(xiàn)自己，充分地表達(dá)自己的認(rèn)知颜说，至于最終的面試結(jié)果购岗，隨緣。也就是古人所講的 “謀事在人脑沿，成事在天”藕畔。
