前段時(shí)間一個(gè)微信群里的小伙伴問了一個(gè)問題，“什么方法才能更好地管理時(shí)間捧灰？”芥备，當(dāng)時(shí)的我和其他小伙伴七嘴八舌地告訴了好幾個(gè)辦法塞耕，比如：要把一天的工作分組儡羔，根據(jù)重要性來做個(gè)列表，然后按照重要順序來完成斟览；記錄自己每一項(xiàng)任務(wù)的工作時(shí)間毁腿；下班前來回顧一天的任務(wù)完成情況等。
大家伙熱烈地給出了各種建議之后苛茂，這個(gè)小伙伴又說了一句：“可我覺得每一項(xiàng)任務(wù)都很重要啊已烤。”此話一出妓羊，群里的討論瞬間就啞火了胯究。
現(xiàn)在幾乎所有人的生活里都寫滿了追求二字。職場上追求更好的薪水和崗位躁绸，考場上追求更高的分?jǐn)?shù)裕循，情場上追求更合適的另一半臣嚣。可是好東西畢竟是稀缺的剥哑，人們因此認(rèn)為如何更有效地利用時(shí)間是成功的關(guān)鍵硅则，所以各種時(shí)間管理理論層出不窮≈暧ぃ可是不假思索地使用時(shí)間管理怎虫，這真的有助于我們的成功么？
俗語說“一分耕耘困介，一分收獲”大审。人們愿意相信辛苦付出得到回報(bào)的故事。不信去看看那些成功學(xué)的雞湯逻翁，都在說只要堅(jiān)持就一定會(huì)得到成功饥努。記得看過一部電視劇捡鱼，有個(gè)情節(jié)記憶猶新八回、一個(gè)笨小子在練習(xí)劍法，可是無論他怎么努力驾诈，劍法的進(jìn)展都非常慢缠诅，他的老師對(duì)于這個(gè)不開竅的弟子威逼利誘都無濟(jì)于事，氣得他把這個(gè)笨徒弟大罵了一頓乍迄，徒弟自然也很委屈管引，他說“師傅，我已經(jīng)非常努力了”闯两。他的師傅想也沒想就回了一句“你在努力還能比得上地里的牛褥伴，那它為什么還不會(huì)？”
這雖然是個(gè)笑話漾狼，但說明不假思索地去做任何事情都不會(huì)取得良好的成績重慢。很多時(shí)候，人們經(jīng)常告誡別人別相信天上掉餡餅的好事逊躁，這誠然是對(duì)的似踱。可是很多時(shí)候稽煤，人們連進(jìn)一步思考也一并放棄了核芽。于是人們把成功理解為苦哈哈的事情。而很多成功的人也愿意把自己的成功塑造成一路艱難困苦的摸樣酵熙。這樣的反復(fù)循環(huán)轧简，愣是把進(jìn)步這件事給搞成了苦修，愿意上進(jìn)的人本就不多匾二，這下子就更少了哮独。
肯定不會(huì)有天上掉餡餅這樣的好事庐橙。但有沒有一種方式能讓我們做的更少，活的更好呢借嗽？
每個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)不一定态鳖，所以沒有給每個(gè)人的準(zhǔn)確答案，但《80/20法則》這本書或許可以給你一個(gè)思考的方向恶导。
思維方法
每個(gè)人都有自己的思維方式浆竭，雖然不盡相同，但可以說大多數(shù)人從來沒有仔細(xì)審視過自己的思考方式惨寿，也從來不認(rèn)為自己的思考方式需要改進(jìn)邦泄。實(shí)際上來說，每個(gè)人的思考方式確實(shí)都能很好地適應(yīng)自己的生活裂垦。但它也會(huì)限制住你的視野和格局顺囊，你想要看到自己視野之外的事情就非常難。
當(dāng)今流行的思維方式通常是倉促的蕉拢、投機(jī)的特碳、遞增的和線性的，是強(qiáng)調(diào)立即行動(dòng)晕换，也就相應(yīng)地缺少了思考午乓，這就導(dǎo)致行為支配思維。而80/20思維法有以下幾項(xiàng)特性：引人深思性闸准、非傳統(tǒng)性益愈、享樂主義性、戰(zhàn)略性和非線性夷家。它非常不同于固有的思維模式蒸其。作為80/20思維者，不應(yīng)該急于采取行動(dòng)库快，而是先靜心思考摸袁，領(lǐng)悟出一些東西后再采取有針對(duì)性的行動(dòng)：做到有所為有所不為，即針對(duì)有限目標(biāo)集中采取行動(dòng)缺谴；同時(shí)要做到處事果斷并富有成效但惶，即投入盡可能少的精力和資源追求完美結(jié)果。
上高中的時(shí)候湿蛔，我非常努力膀曾，智商也算得上中等，可是成績就是很難提高阳啥。我一直以為是自己的努力不夠添谊，可是每天接近極限的學(xué)習(xí)時(shí)間讓我很難再提高自己的努力水平了，有一段時(shí)間我很是灰心失望察迟，認(rèn)為自己止步于此了斩狱。但是我還是不甘心耳高，于是仔細(xì)審視了自己的學(xué)習(xí)過程，經(jīng)一段時(shí)間的觀察我發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)秘密所踊，原來每天雖然我花很多時(shí)間去做習(xí)題泌枪，可是大部分的習(xí)題是我早就掌握的，而那些經(jīng)常犯錯(cuò)的習(xí)題卻很少得到鍛煉秕岛。那些早就會(huì)的習(xí)題做起來很有快感碌燕，但對(duì)于成績提高卻沒什么卵用。據(jù)此继薛，我適當(dāng)?shù)卣{(diào)整了自己的做題思路和方式修壕，把那些自己不會(huì)的習(xí)題作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)方向，很快遏考，成績又再次提高慈鸠。
80/20思維法認(rèn)為，只有20%的資源真正關(guān)系到成就灌具，其余80%只是在浪費(fèi)時(shí)間和精力青团。傳統(tǒng)思維是一種有效但有時(shí)不正確甚至具有破壞性的思維模式，它以線性邏輯展開稽亏。就像人們很多時(shí)候都是“頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳”壶冒，線性思維對(duì)世界進(jìn)行了簡單的描述缕题。甚至可以說截歉，要想改變自己，僅憑這樣的思維是不夠的烟零。80/20思維法可以幫助我們擺脫線性思維的困擾瘪松。
《做出好決定》中說人的一生中關(guān)鍵的決定很少，所以一定要在關(guān)鍵的事情上投入大量精力锨阿，把自己最寶貴的時(shí)間和注意力用來解決那些對(duì)自己很重要的事情(每次的人生岔路宵睦，你是不是都誤入歧途？讀《做出好決定》),80/20的思維方式可以幫助你找到對(duì)自己重要的事情墅诡，并且?guī)椭惆呀^大部分的精力投入其中壳嚎。
時(shí)間觀念
在時(shí)間運(yùn)用方面，80/20法則提出了如下假設(shè)：一個(gè)人的大部分重要成就——包括專業(yè)末早、職業(yè)烟馅、知識(shí)、文化然磷、藝術(shù)或者體育方面取得的成就郑趁，都是在少數(shù)時(shí)間內(nèi)獲得的。不管是以天姿搜、周寡润、月捆憎、年還是更長時(shí)間來進(jìn)行衡量，人們創(chuàng)造的成果和所花時(shí)間之間確實(shí)存在嚴(yán)重失衡梭纹。
快樂也是如此躲惰，一個(gè)人的快樂時(shí)光總是有限的。如果快樂可測量变抽，那么無論我們是以天礁扮、周、月瞬沦、年還是更長時(shí)間來衡量太伊，絕大多數(shù)的快樂時(shí)光都非常短暫。
如前文所說逛钻，“時(shí)間管理”現(xiàn)在蔚然風(fēng)行僚焦，幾乎每一個(gè)職場人士都或多或少聽說過，甚至使用過它曙痘。但是有沒有比“時(shí)間管理 ”更好的時(shí)間利用法則呢芳悲？
首先讓我們來了解一下時(shí)間管理：更好地計(jì)劃一天中的每個(gè)時(shí)間段，就能更加高效地開展工作边坤。同時(shí)它也倡導(dǎo)確定事情的優(yōu)先順序名扛，暫緩處理看似緊急但卻不是很重要的事務(wù)。
看上去時(shí)間管理提供給了我們一個(gè)切實(shí)有用的行為方式茧痒，但它有一個(gè)隱含前提：時(shí)間管理假設(shè)我們已經(jīng)知道什么是重要的和好的肮韧。但如果80/20法則成立的話，那么時(shí)間管理的這一前提就不適宜了旺订。因?yàn)闊o論如何弄企，只要我們知道什么最重要，那早就應(yīng)該去做那些最重要的事了区拳。
時(shí)間管理理論通常建議人們把要做的事按照重要程度分為A拘领、B、C樱调、D若干個(gè)等級(jí)≡妓兀現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)人把60%~70%的事情都?xì)w為A或B級(jí)笆凌，或者說很多人把所有的事情都列入優(yōu)先等級(jí)圣猎。他們常常抱怨時(shí)間真的不夠用，根據(jù)他們開出的清單來看菩颖，確實(shí)時(shí)間是不夠用的样漆。
因此，80/20法則認(rèn)為：我們現(xiàn)在對(duì)時(shí)間的運(yùn)用并不合理晦闰。在時(shí)間運(yùn)用方式上做一些細(xì)節(jié)性改良毫無意義放祟，需要推翻所有關(guān)于時(shí)間的假設(shè)鳍怨，重新開始。
人們并不缺少時(shí)間跪妥，事實(shí)上時(shí)間多得很鞋喇。人們僅僅充分利用了20%的時(shí)間，對(duì)大多數(shù)智者而言眉撵，差距往往源于一小部分時(shí)間侦香。如果人們能在最重要的20%活動(dòng)中花上雙倍時(shí)間，那么即使一周只工作兩天纽疟，收獲也會(huì)比現(xiàn)在多60%以上罐韩。這將是進(jìn)入一個(gè)與時(shí)間管理截然不同的世界。
80/20法則視時(shí)間為朋友污朽，而非敵人散吵。我們輕松而坦然地對(duì)待時(shí)間，才可能迸發(fā)出思想和價(jià)值的火花蟆肆。我們運(yùn)用時(shí)間的方式矾睦，而非時(shí)間本身，才是我們的敵人炎功。時(shí)間對(duì)我們而言不應(yīng)該是靜態(tài)的和可分割的枚冗，應(yīng)該是人們前進(jìn)的朋友，在80/20法則中蛇损，利用20%去做那些真正重要的事情就會(huì)產(chǎn)生巨大的難以置信的結(jié)果赁温，而法則真正的目的在于引導(dǎo)人們逐步提高用于重要事情的時(shí)間，一旦能夠?qū)?0%甚至100%的時(shí)間用于自己真正重要的事情上州藕，那將會(huì)是怎樣的一幅景況呢束世？
很多人在網(wǎng)上開玩笑將自己稱呼為“deadline先生/小姐”，不到最后關(guān)頭不完成任務(wù)床玻，這說明很多人是有充足的時(shí)間來完成任務(wù)的。他們把這些情況歸罪于自己的拖延癥沉帮。80/20法則則認(rèn)為這是人們并沒有認(rèn)識(shí)到時(shí)間的價(jià)值導(dǎo)致的锈死。人們并沒有把時(shí)間用在自己真正感興趣的事情上，或者說穆壕，人們沒有找到自己感興趣的事情待牵。因?yàn)楹芏嗦殘鋈耸慷颊J(rèn)為自己是為別人工作。這或許也有一定的道理喇勋。
80/20法則認(rèn)為缨该，即努力工作，尤其是為別人工作川背，并不能實(shí)現(xiàn)自身追求贰拿。努力工作的回報(bào)很低蛤袒，獨(dú)到的思想和做自己想做的事才能為我們帶來高額回報(bào)。所以人們要做自己喜歡的事情膨更，并把它視為工作妙真。幾乎所有有錢人一開始都是做自己喜歡的事，不妨把它看作又一個(gè)80/20式的怪現(xiàn)象荚守。20%的人不但占有了80%的財(cái)富珍德，而且享受了工作中80%的樂趣。如果人們用了八分力只有兩分收獲矗漾，那么這八分力也是為了完成任務(wù)不得已而為之锈候。因此，在大公司上班敞贡，你也應(yīng)該把自己當(dāng)作獨(dú)立的個(gè)體晴及，為自己工作。
80/20法則一再表明嫡锌，成就最多的20%的人都是為自己工作虑稼；即使不是，他們也自認(rèn)為是在為自己工作势木。所以不要把自己做的工作當(dāng)成是為他人工作蛛倦，而是要把這份工作當(dāng)成自己的事業(yè)。
看完這本書啦桌，人們會(huì)感覺到心中很痛快溯壶，卻未必會(huì)按照書中所說去實(shí)行。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候人們都會(huì)為自己找一些借口甫男，比如“我真的是沒有時(shí)間”“公司的安排實(shí)在太滿了”“如果這么做且改，家庭生活就要顧不得了”等等。所以說這是一場認(rèn)知上的革命板驳，而革命并沒有那么舒服又跛。
本書中最重要的兩點(diǎn)：找到對(duì)自己來說最重要的事情；將自己絕大部分的時(shí)間投入其中若治。
