? ? ? 在此之前對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)的制定存在一定的疑慮休偶，原來(lái)是可以套用公式
? ? ? 首先要確定做什么可以完成任務(wù)芭挽，再次確認(rèn)任務(wù)的重點(diǎn)食零、確定任務(wù)完成的關(guān)鍵因素困乒，最后是設(shè)置一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)是可變的贰谣、隨時(shí)調(diào)整的顶燕，目標(biāo)是因人而異的，根據(jù)每個(gè)人不同的工作方式進(jìn)行的冈爹，目標(biāo)是需要全員參與，不斷深化組員對(duì)自身目標(biāo)的認(rèn)識(shí)欧引，目標(biāo)能對(duì)管理者和員工的工作方向進(jìn)行調(diào)整频伤，但是在制定目標(biāo)一定要與員工及時(shí)的溝通，發(fā)現(xiàn)他們的問(wèn)題并及時(shí)修正目標(biāo)的方向
