【問題52】通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化衣厘，明確了人生的目的與意義如蚜，也明確了企業(yè)的使命與價(jià)值，但還是感覺到員工的工作積極性不高影暴，請(qǐng)問如何做才能提高員工的工作熱情错邦？
答：?jiǎn)T工工作積極性是一個(gè)綜合性話題，有幾個(gè)重要要素型宙，我來(lái)幫你梳理一下撬呢。
第一，企業(yè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展愿景妆兑。愿景不是企業(yè)自己的倾芝，是大家共同的。員工來(lái)到企業(yè)箭跳，要有一個(gè)奔頭，奔向遠(yuǎn)方潭千，奔向夢(mèng)想谱姓，奔向共同美好的生活。如果沒有愿景刨晴，就不會(huì)有積極性屉来。作為企業(yè)當(dāng)家人，要和員工說明白愿景是什么狈癞，大家明白了這是個(gè)值得去做的事業(yè)茄靠，才會(huì)有積極性。
第二蝶桶，要做詳細(xì)的實(shí)施方案慨绳。要讓大家覺得愿景是可以實(shí)現(xiàn)的，而不是空中樓閣真竖，不是夢(mèng)幻泡影脐雪，要告訴大家實(shí)現(xiàn)愿景的所有途徑。
第三恢共，要有使命战秋。讓每個(gè)員工知道我們的使命是什么，為何而奮斗讨韭？怎樣奮斗脂信？這時(shí)企業(yè)的使命和員工本人的追求已經(jīng)鏈接起來(lái)了癣蟋，他知道這是共同的責(zé)任，我們應(yīng)該為它而奮斗狰闪。
第四疯搅，要及時(shí)激勵(lì)。當(dāng)員工取得了一定的業(yè)績(jī)后尝哆，要及時(shí)地進(jìn)行精神與物質(zhì)激勵(lì)秉撇。這個(gè)月干得好，那就要進(jìn)行表彰秋泄、獎(jiǎng)勵(lì)琐馆、樹榜樣，讓員工看到自己成長(zhǎng)過程中的腳印恒序、成績(jī)瘦麸、汗水，他內(nèi)心會(huì)為此感到欣慰歧胁、光榮與自豪滋饲。
第五，要懂得長(zhǎng)善喊巍。為員工的每一點(diǎn)成長(zhǎng)而做出及時(shí)的贊美屠缭，這種贊美對(duì)員工內(nèi)心幫助非常大，讓員工感覺到自己的奮斗和成長(zhǎng)是受人關(guān)注的崭参、是有價(jià)值的呵曹、是可以持續(xù)的。按照這一整個(gè)鏈條去做何暮，員工積極性就能上來(lái)奄喂。
