我們常說“授人以魚不如授人以漁”席里，對于公司員工來說叔磷，教育是最大的福利。一個公司管理者初期必須親力親為一些事情：如奖磁，公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃改基，制度的建立和執(zhí)行的引導(dǎo)，主營業(yè)務(wù)的...
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漁與魚
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上任領(lǐng)導(dǎo)重用的員工不會差到哪兒
職場界似乎有個潛規(guī)則：上任領(lǐng)導(dǎo)重視的事新任領(lǐng)導(dǎo)總想另辟溪徑咖为，上任領(lǐng)導(dǎo)重用的人新任領(lǐng)導(dǎo)總是懷疑且擱置寥裂。其實大可不必，尤其是單位中被重用的中層管理案疲，他們往往也是一個單位的“核...
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工作23年來褐啡，歷經(jīng)教書诺舔、打工、創(chuàng)業(yè)备畦、行政（農(nóng)工部低飒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、商務(wù)局）懂盐、事業(yè)（電商辦）褥赊、企業(yè)（縣城投公司、市國投集團(tuán)）等經(jīng)歷莉恼，總想寫點什么拌喉！近期乘工作之余就管理方面談點自己淺薄的認(rèn)識，貽笑大方了俐银！
