我們常說(shuō)“授人以魚不如授人以漁”袱箱，對(duì)于公司員工來(lái)說(shuō)，教育是最大的福利呐萌。一個(gè)公司管理者初期必須親力親為一些事情：如，公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃谊娇，制度的建立和執(zhí)行的引導(dǎo)肺孤，主營(yíng)業(yè)務(wù)的...
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IP屬地：天津
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漁與魚
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上任領(lǐng)導(dǎo)重用的員工不會(huì)差到哪兒
職場(chǎng)界似乎有個(gè)潛規(guī)則：上任領(lǐng)導(dǎo)重視的事新任領(lǐng)導(dǎo)總想另辟溪徑，上任領(lǐng)導(dǎo)重用的人新任領(lǐng)導(dǎo)總是懷疑且擱置济欢。其實(shí)大可不必赠堵，尤其是單位中被重用的中層管理，他們往往也是一個(gè)單位的“核...
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工作23年來(lái)，歷經(jīng)教書半等、打工揍愁、創(chuàng)業(yè)、行政（農(nóng)工部杀饵、鄉(xiāng)鎮(zhèn)莽囤、商務(wù)局）、事業(yè)（電商辦）切距、企業(yè)（縣城投公司朽缎、市國(guó)投集團(tuán)）等經(jīng)歷，總想寫點(diǎn)什么！近期乘工作之余就管理方面談點(diǎn)自己淺薄的認(rèn)識(shí)话肖，貽笑大方了北秽！
