古人有云“物以類聚落包、人以群分”，我們也常說什么樣的人交什么樣的朋友摊唇！其實(shí)就是人生觀咐蝇、世界觀、價(jià)值觀“三觀”相近或相同的人更易產(chǎn)生共鳴巷查。這點(diǎn)對(duì)于一...

“積分管理”相信大家都不陌生，從小到大岛请，從交警到戶籍旭寿，可以說，隨處可見崇败。近年來更是充分運(yùn)用在企業(yè)管理中盅称。怎么才能讓他發(fā)揮實(shí)用的價(jià)值，我認(rèn)為重點(diǎn)關(guān)...

工作中贸桶，有人喜歡先說后做，有人喜歡先做后說桌肴！而我認(rèn)為作為一個(gè)企業(yè)管理者更要邊說邊做皇筛、邊做邊說。 邊說坠七，代表態(tài)度水醋、決心旗笔，傳遞一種自信，...

我們常評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)技術(shù)人士“眼里容不得半點(diǎn)沙子”蝇恶，表揚(yáng)這個(gè)人的嚴(yán)謹(jǐn)、專注惶桐。但作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者撮弧，這種性格是不可取的。古人說“宰相肚里能撐...

好孩子是夸出來的擎淤，好員工是獎(jiǎng)出來的！一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展得好署浩，關(guān)鍵是員工的表現(xiàn)揉燃。員工普遍表現(xiàn)積極努力的一般不會(huì)差到哪兒？員工積極性筋栋、能動(dòng)性不高...

我們常說“授人以魚不如授人以漁”炊汤，對(duì)于公司員工來說，教育是最大的福利弊攘。一個(gè)公司管理者初期必須親力親為一些事情：如抢腐，公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制度...

職場(chǎng)界似乎有個(gè)潛規(guī)則：上任領(lǐng)導(dǎo)重視的事新任領(lǐng)導(dǎo)總想另辟溪徑襟交，上任領(lǐng)導(dǎo)重用的人新任領(lǐng)導(dǎo)總是懷疑且擱置迈倍。其實(shí)大可不必，尤其是單位中被重用的中層管...