提高管理水平的一個直觀方法
要想提高管理水平勺三，有一個直觀的方法：招聘過程中聽取候選人下屬的意見衰猛。
確保管理成功的基本素質(zhì)綜合清單
作者匯編了多出來源惶岭，得出了這樣一份清單：勇氣萍聊、熱愛工作*弊予、好奇心聊替、自信楼肪、坦誠*、積極主動/有人格魅力惹悄、熱情春叫、能鼓舞人心*、有遠見、穩(wěn)定暂殖、可靠价匠、公正、負責呛每、品德好/誠實踩窖、善于思考*、有洞察力*晨横、開放/接納（人毙石、不確定性、意見）颓遏、創(chuàng)新性善于溝通（包括當一個好的聆聽者）徐矩、交往廣泛/見多識廣*、覺察力強叁幢、精力旺盛/熱情滤灯、積極向上/樂觀、大膽曼玩、頑強/堅持/熱衷鳞骤、始終如一、靈活黍判、平衡豫尽、綜合實力強、考慮周到/聰慧/有智慧*顷帖、善于分析/客觀美旧、務實、果斷（行為導向）贬墩、善于合作/積極參與/有合作精神榴嗅、有號召力*、樂于助人/有同情心/有同理心陶舞、身材高大（伊諾克·伯頓·高恩嗽测，《執(zhí)行官與對人的控制：關于個人效率的研究》，1920肿孵，研究僅限于男性唠粥，不包括拿破侖和女性）。p.s.帶星號的詞條是作者最欣賞的素質(zhì)停做。
source：《管理者的故事》chapter 1 管理的故事晤愧，section 4 選擇有缺點的管理者?
author：【加】亨利·明茨伯格
