Hello 上次玲瓏為大家?guī)?lái)了關(guān)于巜組織行銷的21個(gè)成功法則》當(dāng)中第三大法則～熱愛法則
四、改變法則 ～ 改變自己的態(tài)度饮潦、形象和習(xí)慣银觅！改變自己才能贏得世界首繁！
再來(lái)組織行銷的第四個(gè)法則坞琴，叫做改變的法則哨查，組織行銷跟傳統(tǒng)生意其實(shí)有很大很大的不同啊，比如說(shuō)進(jìn)行組織行銷剧辐，你必須要熱情啊寒亥，因?yàn)闊崆椴庞修k法去感染身邊的人，讓他們進(jìn)而投入到這個(gè)產(chǎn)業(yè)荧关，那組織行銷的人要常常參與學(xué)習(xí)哦溉奕，像我們現(xiàn)在都是在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)對(duì)不對(duì)？可是我們必須要常常關(guān)注群里面的消息啊忍啤，而且我們要不斷的把人帶到我們的學(xué)習(xí)群里面加勤，又或者是在我們招商群里面，透過(guò)整個(gè)群的力量同波，怎么樣讓伙伴燃燒起來(lái)嘛可是很多人來(lái)到組織行銷這個(gè)產(chǎn)業(yè)鳄梅，它的障礙在哪里？就是他依然依然秉持著過(guò)去的想法未檩，過(guò)去的思考模式卫枝，過(guò)去的行為模式，他用他傳統(tǒng)的方式來(lái)做組織行銷讹挎，這個(gè)時(shí)候組織行銷當(dāng)然就沒有辦法很順利的去發(fā)展校赤，對(duì)不對(duì)？所以其實(shí)組織行銷筒溃，只要你掌握到一個(gè)好的商品马篮，掌握到一個(gè)好的事業(yè)機(jī)會(huì)，選擇一家穩(wěn)定可靠的公司怜奖，其實(shí)沒有人做不起來(lái)的浑测，真的沒有人做不起來(lái)的⊥崃幔可是只有兩種人沒有辦法迁央。沒有辦法在這個(gè)行業(yè)中生存下去，第一種就是不愿意改變滥崩，第一種就是不愿意去改變的人岖圈，第二種是什么？改變的速度太慢喔钙皮。改變的速度太慢蜂科，就這兩種人，那他為什么不愿意去改變短条？我們講組織形象應(yīng)該要怎么樣去做导匣，我們必須要怎么樣透過(guò)群的學(xué)習(xí)啊，必須要怎么樣會(huì)懂得借力啊茸时，必須要怎么樣通過(guò)合作的力量來(lái)取代競(jìng)爭(zhēng)的這些問(wèn)題贡定，這個(gè)都是這個(gè)產(chǎn)業(yè)的一些游戲規(guī)則，可是很多人就偏偏不這樣子做可都，就用傳統(tǒng)的方式做缓待，所以他做起來(lái)的就非常非常的辛苦，那最后他也沒有辦法達(dá)到達(dá)到市場(chǎng)倍增的這些效益哦汹粤。那第二種改變的速度太慢了命斧，因?yàn)榻M織行銷哦，不僅是我們個(gè)人要做的好嘱兼，我們要知道組織行銷就是要做什么国葬，做團(tuán)隊(duì)的，那么多的伙伴跟著我們芹壕，我們必須要能夠帶著這些伙伴向前沖啊汇四。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人最重要的什么？作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人踢涌，對(duì)伙伴最重要的意義就是什么通孽？就是標(biāo)桿。當(dāng)我們的伙伴看到我們自己本身睁壁，并沒有什么成長(zhǎng)跟改變吶背苦，或者是當(dāng)我的伙伴有沒有看到互捌，我們都沒有任何的突破。對(duì)不對(duì)行剂？如果當(dāng)我們自己本身有改變秕噪，有突破以及獲得了結(jié)果，那他會(huì)像我們一樣進(jìn)而來(lái)復(fù)制我們厚宰‰缃恚可是如果我們從加入了很久，從頭到尾都沒有改變铲觉，然后當(dāng)伙伴看到澈蝙，哇，自己都成長(zhǎng)的那么慢撵幽，對(duì)不對(duì)灯荧？我的推薦成長(zhǎng)的那么慢，做了那么久的時(shí)間怎么樣并齐，人也沒有找出來(lái)漏麦，市場(chǎng)也沒有發(fā)展起來(lái)，還沒有有效的去成長(zhǎng)况褪，所以很多人看到這些領(lǐng)導(dǎo)人就沒有信心啊撕贞。他不愿意跟著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人吶，沒有辦法吸引一群人跟著我們好测垛，沒有辦法跟著我們向前沖的時(shí)候捏膨，甚至于沒有辦法讓這一群人愿意跟隨我們一起去改變的話，我們就非常非常的難去帶動(dòng)食侮。所以說(shuō)一定要讓自己去改變号涯，在這個(gè)快速變動(dòng)的時(shí)代嘛，我們要么就去改變锯七，要么就被淘汰链快，所以我們要避免被淘汰啊，就必須要跟著這個(gè)環(huán)境去做改變眉尸。很多人會(huì)覺得說(shuō)哦域蜗，改變好像很困難啊，可是事實(shí)上改變的困難噪猾，其實(shí)都是來(lái)自于自己心里所想的恐懼啊霉祸。其實(shí)改變的過(guò)程并沒有那么困難，問(wèn)題是你有沒有愿意下定決心去改變而已哦袱蜡，所以改變其實(shí)是一種意愿的問(wèn)題丝蹭。你要不要是看你自己的意愿問(wèn)題而已。當(dāng)你決心一定要去這樣子做的時(shí)候坪蚁，你可以從思考的行為可以思考模式奔穿，從行為模式去改變镜沽。有些人在改變的時(shí)候啊。會(huì)覺得巫橄，哇淘邻，我這樣子好痛苦啊我不習(xí)慣啊，我不愿意啊湘换，所以他又回到怎么樣？他又回到原來(lái)的習(xí)慣里面哦统阿，所以改變是什么改變彩倚？是自己的意愿夠不夠強(qiáng)，有沒有決心一定要去改變扶平？我相信這個(gè)世界上絕大多數(shù)的人其實(shí)都是想要什么樣帆离，都是想要成功致富的。真的结澄，我相信絕大多數(shù)人是想成功致富的哥谷，可是為什么成功的人是少數(shù)，為什么成功的人是少數(shù)麻献？其實(shí)最重要的關(guān)鍵是什么们妥？最重要的關(guān)鍵是大多數(shù)人在追求成功的過(guò)程里面，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)哦勉吻，他發(fā)現(xiàn)跟他以往的習(xí)慣相抵觸的時(shí)候监婶，他選擇放棄了成功，而回到自己的習(xí)慣領(lǐng)域齿桃。
其實(shí)人生只是一連串選擇的結(jié)果惑惶，我們過(guò)去的選擇導(dǎo)致于我們今天的成就，而今天我們所選擇的生活方式?jīng)Q定到未來(lái)的成就短纵，很多人因?yàn)檫^(guò)去做錯(cuò)了選擇带污，導(dǎo)致于今天的生活沒有像，沒有像預(yù)期中過(guò)的那么好香到。那實(shí)際上就是因?yàn)楹芏嗳嗽谧非蟪晒Φ倪^(guò)程里面鱼冀，沒有適度的去改變自己跟調(diào)整自己，一下子就被打回原形了养渴，所以自然而然成功之路就離他越來(lái)越遠(yuǎn)了雷绢。好，所以其實(shí)改變是一種意愿問(wèn)題理卑，看你要不要看你決心夠不夠大而已翘紊。
五、磁場(chǎng)法則 ～ 以戒為制度藐唠，用愛來(lái)管理帆疟，用良好的環(huán)境來(lái)影響人
OK鹉究，第五個(gè)法則是什么？第五個(gè)法則是磁場(chǎng)法則踪宠。
好自赔！磁場(chǎng)法則其實(shí)要讓一個(gè)人哦，要讓伙伴能夠有效的去改變哦柳琢，必須給他一個(gè)好的環(huán)境绍妨，一個(gè)好的磁場(chǎng)環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響非常非常的重要啊。很多人在帶伙伴的時(shí)候犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤就是什么柬脸，就是總想要靠個(gè)人的力量他去，個(gè)人的力量去影響和改變伙伴啊，其實(shí)是非常非常不容易的倒堕，我們希望去改變一個(gè)人最好的方法就是什么灾测，就是給他一個(gè)環(huán)境。當(dāng)他進(jìn)入到這個(gè)環(huán)境里面的時(shí)候垦巴，他自然感受到這個(gè)環(huán)境的影響媳搪，潛移默化慢慢就會(huì)被這個(gè)環(huán)境所同化，跟這個(gè)環(huán)境里面的什么的成員有一樣的思考模式骤宣，共同的行為模式秦爆，就是用磁場(chǎng)的力量來(lái)影響一個(gè)人。那當(dāng)然涯雅，如果你要管理好你自己的團(tuán)隊(duì)哦鲜结，你要管理自己的團(tuán)隊(duì)，有很重要的三個(gè)要素活逆，最重要的部分就是什么精刷，要以戒為制度，用愛來(lái)管理蔗候，用好的環(huán)境來(lái)影響人啊怒允，就是說(shuō)以戒為制度，就是說(shuō)我們大家在一起運(yùn)作的時(shí)候锈遥，要有一些游戲規(guī)則啊纫事，有哪一些事情是會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)合作，哪一些事情是會(huì)影響到別人所灸，哪一些事情是絕對(duì)不能去做的丽惶。在組織行銷絕對(duì)不能去做的事情是什么？舉例爬立，不削價(jià)钾唬，不搶團(tuán)隊(duì)伙伴，不要金錢往來(lái)，不要交際應(yīng)酬抡秆，不要亂搞男女關(guān)系奕巍，這個(gè)都是這個(gè)產(chǎn)業(yè)的基本的游戲規(guī)則哦，所以在這個(gè)部分是絕對(duì)絕對(duì)不可以去破壞的儒士，尤其是在我們自己團(tuán)隊(duì)的止，在群里面啊，不要去傳遞負(fù)面着撩，也許你現(xiàn)在正在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程里面遇到了一些困難诅福，跟遇到一些阻礙，你必須要去找你的推薦人睹酌，甚至于往上找权谁，找到我有什么困難的時(shí)候跟我討論，不要在群里面高談闊論憋沿，那會(huì)去影響到別人，因?yàn)檎麄€(gè)群里面不是只有你自己沪猴，還有很多的新人辐啄，你遇到的問(wèn)題不代表是別人的問(wèn)題，你遇到的阻礙不代表是別人的阻礙运嗜。對(duì)不對(duì)壶辜？那有時(shí)候人在情緒上的時(shí)候，隨便亂想一些有的沒有的事情担租，把別人的伙伴害慘了哦砸民，這樣子對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是絕對(duì)絕對(duì)禁止的事情！那所謂的用愛來(lái)管理是什么意思奋救？就是說(shuō)其實(shí)組織行銷有一個(gè)很重要的特質(zhì)啊岭参，其實(shí)每個(gè)人都是自發(fā)的，每一個(gè)人都是自我管理的尝艘，我沒有辦法去要求所有的伙伴一定要怎么樣演侯。你們必須要是什么是自發(fā)性的，真的啊背亥，我沒有辦法去強(qiáng)制要求伙伴一定要怎么樣啊秒际，對(duì)不對(duì)？當(dāng)這個(gè)伙伴他不運(yùn)作的時(shí)候狡汉，他他說(shuō)我不玩了娄徊，我不想繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去的，你也你也沒有辦法強(qiáng)制他一定要經(jīng)營(yíng)下去啊盾戴，對(duì)不對(duì)寄锐？所以這個(gè)時(shí)候，其實(shí)人跟人之間是靠感情來(lái)連接的，我們是真心協(xié)助伙伴哦锐峭，讓他怎么樣透過(guò)這個(gè)事業(yè)中鼠，可以去改變他的命運(yùn)，調(diào)整他的一些觀念沿癞，我們真心去協(xié)助伙伴怎么樣能夠賺到錢援雇，所以用愛來(lái)管理，用真心去影響我們的伙伴椎扬。那當(dāng)然說(shuō)的要素里面最重要的要素就是剛剛所說(shuō)的啊惫搏，用環(huán)境區(qū)影響人啊，想要影響一個(gè)人絕對(duì)不是一個(gè)人蚕涤，一直說(shuō)一直說(shuō)就有效了筐赔，為什么？因?yàn)橛袝r(shí)候就連我們的親人吶揖铜，我們的配偶啊茴丰，我們的家人，我們的父母天吓，甚至我們的小孩贿肩，我們都沒有辦法100%的去100%影響他嘛，對(duì)不對(duì)龄寞？那我們又有什么力量可以100%影響我們的伙伴汰规？沒有辦法的，最重要是給他一個(gè)環(huán)境物邑，讓這個(gè)環(huán)境去影響你這個(gè)新朋友溜哮。所以說(shuō)經(jīng)營(yíng)組織行銷就是做磁場(chǎng)，做環(huán)境色解，給伙伴一個(gè)成功的茂嗓，一個(gè)良好的，一個(gè)正能量的環(huán)境冒签，讓伙伴融入到這個(gè)環(huán)境跟這個(gè)磁場(chǎng)里面在抛，他自然就可以很順利的去運(yùn)作，并且透過(guò)這個(gè)環(huán)境跟磁場(chǎng)啊萧恕，去調(diào)整一些不好的想法刚梭，不好的行為模式，又或者是去改變什么票唆，改變他經(jīng)營(yíng)組織行銷那一些沒有意義的壞習(xí)慣朴读，這就是磁場(chǎng)。
所以走趋，其實(shí)改變自我啦衅金，改變一些原有的習(xí)慣，其實(shí)老實(shí)說(shuō)是很痛苦的啊氮唯！也許今天想到這樣做鉴吹，明天想要那么這樣做啊，可是沒有辦法完全用新習(xí)慣來(lái)取代舊習(xí)慣的時(shí)候惩琉，其實(shí)很快的就會(huì)回到那個(gè)原點(diǎn)豆励，那到底有什么樣的力量可以讓我們堅(jiān)持改變到成功呢？其實(shí)就是融入磁場(chǎng)跟融入環(huán)境好瞒渠，因?yàn)楫?dāng)我們不斷融入這個(gè)磁場(chǎng)跟環(huán)境的時(shí)候啊良蒸，我們就會(huì)慢慢的去習(xí)慣這個(gè)模式，這個(gè)環(huán)境伍玖，慢慢的就可以有效的去改變?cè)械囊恍牧?xí)慣嫩痰。很多伙伴呢，其實(shí)剛來(lái)到這個(gè)產(chǎn)業(yè)啊窍箍，一開始會(huì)常常到群里面去學(xué)習(xí)啊串纺，又或者是有一些地面的聚會(huì)啊，又或者是去參與一些家庭聚會(huì)啊椰棘，可是過(guò)一段時(shí)間之后就不去啊造垛，又或者是群呢，他就不再關(guān)注了晰搀，它只是到晚上八點(diǎn)有招商會(huì)啊，然后就會(huì)開始手機(jī)那邊叮咚叮咚叮咚叮咚啊办斑，可是他從來(lái)不把它點(diǎn)開來(lái)看外恕。看看今天分享到底分享了什么乡翅？這樣是遠(yuǎn)離磁場(chǎng)鳞疲，遠(yuǎn)離會(huì)場(chǎng)，甚至遠(yuǎn)離我們的群哦蠕蚜，因?yàn)槲覀兪强罩胁筷?duì)尚洽，所以我們的會(huì)場(chǎng)其實(shí)就是微信群，就是所有跟大家分享我們的一些系統(tǒng)靶累∠俸粒可是當(dāng)你開始遠(yuǎn)離，遠(yuǎn)離了磁場(chǎng)哦挣柬，其實(shí)就是陣亡的開始潮酒，所以常常都有人說(shuō)：遠(yuǎn)離會(huì)場(chǎng)就是遠(yuǎn)離是吧？遠(yuǎn)離會(huì)場(chǎng)就是陣亡的開始邪蛔，就是這個(gè)意思急黎。當(dāng)然必須要重申了，會(huì)場(chǎng)不代表就是地面的聚會(huì)的會(huì)議叫做會(huì)場(chǎng)，因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)的時(shí)代啊勃教，大家透過(guò)最有效率的方法跟方式就是什么淤击？就是透過(guò)群的力量，透過(guò)群的力量故源，大家聚在一起污抬，對(duì)不對(duì)？有伙伴在分享的時(shí)候心软，我們就怎么樣壕吹，我們就給他多一點(diǎn)鼓勵(lì)跟掌聲，然后老師在講課的時(shí)候删铃，大家就靜下心來(lái)去參與耳贬，去聆聽之后，在在課后分享自己今天所學(xué)習(xí)到的一些重點(diǎn)猎唁，在群里面跟大家去做分享咒劲。所以磁場(chǎng)法則還有兩個(gè)很重要意義哦，第一個(gè)意義是什么诫隅？就是組織行銷它最根本的意義是什么腐魂？是幫助。最沒有條件的人都有成功的機(jī)會(huì)逐纬，也就是這個(gè)人的口才不好蛔屹，這個(gè)人的人脈有限，這個(gè)人他以前沒有所謂的銷售經(jīng)驗(yàn)豁生，沒有所謂的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兔毒，沒有管理經(jīng)驗(yàn)吶，這樣子的新人怎么在組織行銷中可以做的很甸箱，做得起來(lái)其實(shí)很簡(jiǎn)單育叁。就是自己當(dāng)一個(gè)好的媒介，把人帶到我們的群里面芍殖，透過(guò)群的環(huán)境跟磁場(chǎng)所做出來(lái)的成功條件豪嗽，去彌補(bǔ)這個(gè)伙伴的條件的不足。
比如說(shuō)我們自己不會(huì)溝通豌骏，那我們就把伙伴怎么樣約到群來(lái)龟梦，透過(guò)我們的分享會(huì)、招商會(huì)以及一系列的課程去幫助什么肯适，去幫助自己有效的去溝通变秦，那一開始怎么樣，我們不會(huì)不知道要怎么樣去管理跟激勵(lì)自己的伙伴框舔，我們就把人帶到磁場(chǎng)里面蹦玫，透過(guò)磁場(chǎng)的力量去幫助跟激勵(lì)伙伴赎婚，透過(guò)透過(guò)組織來(lái)帶組織哈，透過(guò)組織來(lái)帶組織樱溉，透過(guò)會(huì)場(chǎng)磁場(chǎng)的力量來(lái)影響自己的伙伴挣输，這樣子我們才有辦法去落實(shí)到組織行銷根本的意義，叫做幫助最沒有條件的人都有成功的機(jī)會(huì)福贞。當(dāng)然第二個(gè)就是在追求成功的過(guò)程里面撩嚼，其實(shí)每個(gè)人都會(huì)怎么樣，都會(huì)受到挫折了挖帘，都會(huì)受到挫折完丽，這很正常的，沒有什么生意叫做100%的成交拇舀，所以當(dāng)遇到拒絕的時(shí)候逻族，有些人心理素質(zhì)比較低的就會(huì)怎么樣，就會(huì)過(guò)了一段時(shí)間骄崩，就沒有像一開始的時(shí)候聘鳞，沒有那么有動(dòng)力了啊。其實(shí)這個(gè)時(shí)候啊要拂，我們的群跟會(huì)場(chǎng)就是一個(gè)很好的激勵(lì)場(chǎng)所抠璃，也是最好的療傷止痛的場(chǎng)所，就說(shuō)如果最近受到了挫折脱惰，對(duì)不對(duì)搏嗡？在群里面看到伙伴的分享的時(shí)候，看到這些伙伴拉一，或看到領(lǐng)導(dǎo)人彻况，看到這些成功者，他在分享他自己怎么樣來(lái)經(jīng)營(yíng)這份事業(yè)的初衷舅踪，跟進(jìn)過(guò)程，組織協(xié)調(diào)良蛮，這個(gè)初衷跟過(guò)程的時(shí)候抽碌，慢慢的他也有這些有挫折的這些經(jīng)驗(yàn)嘛，對(duì)不對(duì)决瞳？甚至他在這個(gè)過(guò)程中受到的挫折跟打擊比自己更多货徙，所以在這樣子的磁場(chǎng)在環(huán)境里面就會(huì)發(fā)現(xiàn)，哦皮胡，原來(lái)不是只有我自己一個(gè)人遇到過(guò)這個(gè)問(wèn)題啊痴颊。原來(lái)是每個(gè)人在成功之前，必須要經(jīng)過(guò)這樣子的一個(gè)蛻變啊屡贺，所以我借由這樣的感染力量慢慢的自己的心里面就會(huì)有感受蠢棱，就會(huì)有更強(qiáng)的力量去堅(jiān)持到底下去锌杀，所以說(shuō)融入磁場(chǎng)，融入磁場(chǎng)是最好的激勵(lì)跟療傷止痛的場(chǎng)所泻仙。
那做組織行銷的人糕再，什么樣的人會(huì)成功，什么樣會(huì)失敗玉转。其實(shí)成功跟失敗有一個(gè)很重要區(qū)別啊突想，就是來(lái)到這個(gè)磁場(chǎng)的態(tài)度，就是在群里面的態(tài)度究抓，成功者非萬(wàn)不得已絕不缺席猾担，而失敗者非萬(wàn)不得已絕不出席。因此我們也常常聽到很多領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)刺下，每會(huì)必到绑嘹，每會(huì)必到，每到必會(huì)怠李。這樣一來(lái)二去帶朋友來(lái)圾叼，就是這樣子，很多人講這個(gè)捺癞，講到最后像變成一個(gè)口號(hào)了夷蚊。為什么？因?yàn)檎娴乃杞椋驗(yàn)樗涣私饷繒?huì)必到的意義是什么惕鼓，是透過(guò)磁場(chǎng)的感染力，讓我們?cè)趺礃幽軌驁?jiān)持到底唐础，一直到成功那一刻的來(lái)臨箱歧。
六 學(xué)習(xí)法則～智能來(lái)源于不斷的學(xué)習(xí)，再將大量學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成大量行動(dòng)一膨！
好的呀邢，那接下來(lái)跟大家分享組織營(yíng)銷21個(gè)成功法則里面第六點(diǎn)學(xué)習(xí)的法則。其實(shí)經(jīng)營(yíng)組織營(yíng)銷啊豹绪，就是我們希望可以壓縮我們成功的這個(gè)過(guò)程啊价淌，用最短的時(shí)間，也許是三年五年得到瞒津，怎么樣得到傳統(tǒng)生意蝉衣，傳統(tǒng)的事業(yè)里面30年甚至50年才可以達(dá)到的結(jié)果才可以獲得到的財(cái)富，但是我們?cè)趬嚎s成功的時(shí)候巷蚪，我們就必須要有一個(gè)方法病毡。那最快速的方法就是什么？就是復(fù)制屁柏，就是復(fù)制成功者的成功經(jīng)驗(yàn)啦膜，成功者他在銷售的過(guò)程有送，在銷售的過(guò)程當(dāng)中，其實(shí)他是有一套銷售的模式的功戚，那他在推薦增員的時(shí)候也有推薦增員的方法娶眷。甚至于在組織運(yùn)作的整個(gè)大團(tuán)隊(duì)的過(guò)程，他知道怎么樣的狀況啸臀，該怎么樣去處理啊届宠，怎么樣去應(yīng)對(duì)，最聰明的做法是什么乘粒？最聰明的做法是不要再花時(shí)間在失敗當(dāng)中去累積經(jīng)驗(yàn)豌注，我們就直接學(xué)習(xí)這些領(lǐng)導(dǎo)者怎么樣去做，銷售怎么樣灯萍，他的成功的方法是什么轧铁，他的經(jīng)驗(yàn)是什么。他最近去增援了一個(gè)伙伴旦棉，他說(shuō)什么對(duì)方能夠受到影響齿风，他在市場(chǎng)運(yùn)作的時(shí)候是用什么樣子的市場(chǎng)運(yùn)作的規(guī)劃跟規(guī)則，其實(shí)組織行銷就是一種復(fù)制绑洛，復(fù)制這樣子的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)救斑。那復(fù)制必須要有方法，怎么樣復(fù)制就是靠學(xué)習(xí)成功者的思考方式真屯，也就是成功者的思維模式脸候，學(xué)習(xí)成功者的運(yùn)作的技巧，那學(xué)習(xí)成功者有哪一些成功的習(xí)慣绑蔫？當(dāng)我們把這些成功的經(jīng)驗(yàn)完整學(xué)習(xí)起來(lái)运沦，把這樣子的成功的系統(tǒng)學(xué)習(xí)起來(lái)，我們自然就可以跟這些成功者一樣配深，在組織行銷這個(gè)產(chǎn)業(yè)中獲得最好的成績(jī)携添。
21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于大量的學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力啊，要大量的學(xué)習(xí)篓叶，學(xué)習(xí)的量要大薪寓，而且要不斷的重復(fù)。有時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)澜共，我們聽一遍聽不懂，聽兩遍聽不懂锥腻，聽三遍聽不懂嗦董，也許到了第四遍的時(shí)候，我們就可以開竅驴剔。所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)一個(gè)技巧的時(shí)候歉提，第一遍學(xué)只學(xué)到外在的形式啊，也就是說(shuō)一個(gè)表面峭拘。那學(xué)第二遍的時(shí)候匹摇，哎咬扇，自己好像會(huì)了，當(dāng)?shù)谌閷W(xué)習(xí)的時(shí)候廊勃，這個(gè)時(shí)候不是單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而去學(xué)習(xí)懈贺，而是要怎么樣，而是去學(xué)習(xí)坡垫，懂得怎么樣去操作梭灿，第四遍之后就可以熟能生巧，所以必須要大量的學(xué)習(xí)冰悠，同時(shí)不斷的重復(fù)堡妒。學(xué)習(xí)不是學(xué)了很多的東西就可以啊，不是說(shuō)該上的課都有去上啊溉卓，然后該聽的招商會(huì)都有去聽皮迟，可是為什么會(huì)沒有成績(jī)，為什么會(huì)有成績(jī)桑寨？最重要的問(wèn)題就是因?yàn)闆]有去用啊伏尼，沒有去用，你沒有把你大量學(xué)習(xí)到的這些東西去轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的能力啊西疤。所以在一開始在學(xué)習(xí)的時(shí)候烦粒，你要去看第一遍，在學(xué)習(xí)的時(shí)候代赁，這個(gè)東西我沒有聽過(guò)扰她，我不知道你要把他怎么樣，不知道芭碍，你要把它變成知道徒役，這第二遍再重復(fù)學(xué)的時(shí)候，你除了知道窖壕，你還要會(huì)說(shuō)哦忧勿，還要會(huì)說(shuō)，會(huì)用第三遍再去學(xué)的時(shí)候就是什么瞻讽，除了會(huì)說(shuō)會(huì)用鸳吸，還要去思考，去思考什么速勇，去思考自己到底有沒有在用晌砾，有沒有去行動(dòng)，你必須要去檢烦磁，是必須要去檢視养匈。招商會(huì)大家都聽了很多次啊哼勇，聽了很多次了，你既然想要把這個(gè)事業(yè)做好呕乎，最基礎(chǔ)的招商會(huì)积担，你聽了那么多次的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)說(shuō)呢猬仁？你會(huì)不會(huì)分享呢帝璧？你有沒有在用呢？對(duì)不對(duì)逐虚，要去檢視自己做的對(duì)不對(duì)聋溜，做的落不落實(shí)。
那當(dāng)然叭爱，如果自己也會(huì)說(shuō)撮躁，也會(huì)做了，也做對(duì)了买雾，這個(gè)時(shí)候要做的事情是什么把曼？就是你必須要把你會(huì)的這些東西，并且有實(shí)際的去運(yùn)作漓穿，再把這些東西嗤军，這些做法、觀念教給自己的伙伴晃危。所以我們?cè)谥v組織行銷的學(xué)做教叙赚，還有傳承就是透過(guò)學(xué)習(xí)的方式來(lái)復(fù)制成功者的經(jīng)驗(yàn)嘛！
好了僚饭！第二章的組織行銷的成功法則玲瓏就分享到這邊震叮。我們下次再會(huì)！
