一切不平衡狀態(tài)都容易產(chǎn)生內(nèi)卷羹蚣。所以要在心態(tài)上把內(nèi)卷當(dāng)著競(jìng)爭(zhēng)皂林，當(dāng)著工作生活中的常態(tài)朗鸠，才會(huì)有積極面對(duì)的行為。?
? ? 機(jī)關(guān)部門人多了會(huì)內(nèi)卷础倍，為了顯示存在感烛占，大搞形式主義，折騰基層苦不堪言沟启。
? ? 同行業(yè)產(chǎn)能過剩會(huì)內(nèi)卷忆家，大打價(jià)格戰(zhàn)，惡性競(jìng)爭(zhēng)德迹，降低了產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)利潤(rùn)芽卿。
? ? 就業(yè)崗位不足會(huì)內(nèi)卷，結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員增多胳搞，低技術(shù)含量或者勞動(dòng)密集型行業(yè)卷的更厲害卸例，浪費(fèi)了人才，加劇了社會(huì)焦慮肌毅。
? ? 單位內(nèi)部升遷渠道狹窄會(huì)內(nèi)卷币厕，選人用人制度不完備，職級(jí)并行制度不完善芽腾，有職位的擠壓無職位的職稱與級(jí)別旦装，影響工作質(zhì)量效率。
? ? 單位內(nèi)部利益分配不均衡也會(huì)內(nèi)卷摊滔，過分強(qiáng)調(diào)職級(jí)待遇阴绢，忽視一線職工待遇店乐，不能很好的體現(xiàn)多勞多得等等。
? ? 舊的平衡被打破呻袭，新的平衡未建立眨八，必然造成內(nèi)卷。
? ? 消除內(nèi)卷左电，必須平衡好相關(guān)方的利益關(guān)系廉侧。
通過改革優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新做大做強(qiáng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持公開公正公平推進(jìn)內(nèi)部管理運(yùn)行規(guī)范有序篓足。只有把餅子做大做厚了段誊，并合理有效分餅，才能化解控制內(nèi)卷栈拖，推進(jìn)良性循環(huán)與發(fā)展连舍。
? ? 消除內(nèi)卷，基本法則還是學(xué)習(xí)涩哟，終身學(xué)習(xí)索赏，使自己的生存與成長(zhǎng)更好適應(yīng)科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力進(jìn)步，歸結(jié)起來還是“物競(jìng)天擇贴彼，適者生存”潜腻，魏源的話今天也不過時(shí)。自我提升最重要器仗，另外學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)崗也是個(gè)辦法融涣，比如情感溝通的陪伴等行業(yè)等，就是一個(gè)發(fā)展并從事機(jī)器替代性較差的服務(wù)行業(yè)青灼。
? ? 總之，消除內(nèi)卷妓盲，除了做大餅子杂拨，做大容器，對(duì)個(gè)人來說悯衬，關(guān)鍵還是要提升自己的能力素質(zhì)弹沽。以增強(qiáng)個(gè)人本事消除內(nèi)卷，才能脫穎而出勝利在望筋粗，靠躺平甚至擺爛是不可能戰(zhàn)勝內(nèi)卷的策橘。
