1. 工作和家庭如何平衡歌逢？
自從有了孩子之后巾钉，平衡工作和家庭成為了當媽媽的我每天都頭疼的問題。我一直覺得自己比較在意家庭秘案，而且厭倦職場上的勾心斗角砰苍，爭來爭去，所以前些年對于挑戰(zhàn)性的工作都不是很上心阱高。但隨著偷懶時間的不斷積累赚导，我意識到了自己與同齡人間的差距，以及自己的不斷墮落（執(zhí)行能力變差赤惊、記性變差吼旧、耐力變差等等），又讓自己很有挫敗感荐捻，自卑感也油然而生黍少。此外，由于自我實現(xiàn)感和價值感的日益匱乏处面，我在帶娃方面也表現(xiàn)不佳厂置，后來深覺工作和生活真是互相影響的，工作上的懈怠情緒也容易傳播到生活當中魂角，導(dǎo)致自己事業(yè)上和家庭上都力不從心昵济。
經(jīng)過了幾個月的洗禮，我本以為自己調(diào)整好了。但近日發(fā)現(xiàn)访忿，我的心態(tài)并沒有什么實質(zhì)性變化瞧栗。仍然在患得患失，抓不住重點海铆。我既羨慕那些一心在家相夫教子的人迹恐，雖然他們沒有工作，但我也覺得他們能不在意他人的眼光卧斟，肯定自己的價值殴边，并把家里所有繁瑣的事情耐心做好。我也羨慕那些有了娃之后仍然努力工作的人珍语，好像他們就沒有做不了好媽媽的擔(dān)心锤岸，遇到挑戰(zhàn)性工作也愿意嘗試，全然沒有家庭的顧慮板乙。后來那天跟孩子爸爸溝通是偷，他提醒我，其實我看到的都是表面募逞，其實每個人內(nèi)心都會有糾結(jié)蛋铆，但總要取舍。前段時間看到馬伊琍的一個采訪凡辱，她說戒职，她就不相信一個女人既能職場表現(xiàn)優(yōu)秀，又能在當媽媽的表現(xiàn)中做得無可挑剔透乾，即使她外在表現(xiàn)是這樣洪燥。可能我確實太理想化了乳乌，追求的目標總是虛無縹緲捧韵，不切實際，導(dǎo)致自己痛苦了這么久汉操。
如今覺得再来，平衡真得是個偽命題。時間有限磷瘤，這邊花的時間和精力多了芒篷，勢必要影響另一邊。關(guān)鍵是搞清楚自己更重視那一邊采缚，而且選擇了就不要再來回搖擺针炉。我一直以來的矛盾是，兩邊都想要扳抽，而自己又沒有那么多的精力篡帕，導(dǎo)致兩邊都沒做好殖侵。所以目前我決定的是，在讀mba的這兩年镰烧，有孩子姥爺幫忙拢军，先找一份內(nèi)容充實的工作，不斷找回自己在職場上的自信怔鳖，然后把mba好好讀完茉唉。孩子這邊，利用好僅有的時間败砂，不再對標育兒公眾號里的好媽媽形象赌渣，盡力而為就好，不再追求竭盡全力了昌犹。
2.工作上如何處理同事關(guān)系？
首先览芳，邊界感很重要斜姥。對于容易感情用事的人，一旦與朝夕相處的同事在生活中產(chǎn)生過多交集沧竟，就難免將個人情緒帶入工作铸敏，關(guān)鍵時刻影響判斷力。好的決斷往往是基于客觀事實和階段性目標而制定悟泵，當帶入主觀色彩后杈笔，往往有失偏頗。因此糕非，任何時刻蒙具，與他人保持一定的邊界，做到該說的有思量的說朽肥，不該說的一字不提很重要禁筏。自己在這方面做得特別不好，平時應(yīng)注意多反思衡招，保持一定的理性判斷篱昔，在與他人交流時語速放慢，開口前多思忖始腾。個人情緒要私下里梳理好州刽，盡量少在工作場合過多流露。
其次浪箭，保持個人原則穗椅。與同事間的溝通協(xié)作，往往需要一起分享一塊蛋糕山林。在這里面房待，工作的具體分工邢羔，利益如何分擔(dān)，最好在一開始就明確好桑孩。當對方?jīng)]有按照當初約定執(zhí)行的時候拜鹤，應(yīng)正面溝通解決，而不是直接退讓或忍氣吞聲流椒。
第三敏簿，互利共贏。工作場上宣虾，沒有永遠的朋友惯裕，但有永遠的利益。與他人共事绣硝，把握好雙方的利益點蜻势，并迎合對方的需求，對推進事情進展至關(guān)重要鹉胖。與用了多少心思握玛、花費了多少努力相比，為他人帶來多少好處是最直接顯現(xiàn)工作結(jié)果的KPI甫菠。所以哪怕自己有很迫切的需求挠铲，也應(yīng)該站在對方的立場上，把這件事對對方的好處想清楚寂诱、說明白拂苹。
3.如何應(yīng)對兩個觀念不同、彼此不和的上司痰洒？
雙向服從瓢棒。在每個領(lǐng)導(dǎo)面前都表現(xiàn)出尊重和信任，盡力做好他們安排的每份工作带迟。
當兩位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作發(fā)生沖突時音羞，優(yōu)先選擇自己認可的那個思路去做，但同時表現(xiàn)出中立態(tài)度仓犬，盡量找到一個緩和點嗅绰，不明顯偏袒任何一方。
