8月中下旬，公司開(kāi)始開(kāi)放晉升窗口期童太，競(jìng)爭(zhēng)的火藥味有點(diǎn)兒刺鼻胸完。
作為員工，紛紛思考爆惧，會(huì)不是就是我锨能！不是我，那能是誰(shuí)址遇？
那領(lǐng)導(dǎo)為什么選擇提拔你晉升呢傲隶？
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人的底層邏輯非常簡(jiǎn)單跺株。
在我看來(lái)，是信任乒省。
領(lǐng)導(dǎo)信任你，相信你的人品砸泛、能力蛆封，相信你能夠在新的崗位上創(chuàng)造大的業(yè)績(jī)，對(duì)公司發(fā)展有利盏筐，對(duì)自己有利砸讳，所以他才會(huì)提拔你。
如果他不信任你漾抬，對(duì)你的能力存疑常遂，覺(jué)得你管不住人，也做不好業(yè)務(wù)泊碑，那他是一定不會(huì)提拔你的毯欣。
在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的信任腹忽，是從一件件小事積累起來(lái)的砚作。具體說(shuō)來(lái)，就是凡事有交代着裹，件件有著落米同，事事有回音摔竿。
■領(lǐng)導(dǎo)交代的事情少孝，你都能盡心盡力，按時(shí)完成袁翁。
■不需要?jiǎng)e人的提醒婿脸，你也能自覺(jué)地在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把事情辦好年柠，甚至超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期褪迟。
■如果能力不能交付高質(zhì)量的結(jié)果，你也會(huì)主動(dòng)自我學(xué)習(xí)掀抹，或者協(xié)調(diào)各種資源心俗，向領(lǐng)導(dǎo)求助。
■你做不了的事城榛，也會(huì)在約定時(shí)間點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)反饋任務(wù)進(jìn)程，并給出一些可參考的建議和方案疟位。
這一件件事情喘垂，你都做好了，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你非车迷海靠譜章贞，才會(huì)越來(lái)越信任你。
這就像是銀行里的賬戶蜕径，想要取款，首先要存錢丧荐，你之前做的那些事虹统，那些靠譜的行為隧甚，都是在存款。
你存的款越來(lái)越多戚扳，你可以支出的金額也就越大。
努力賺取信用積分珠增，能幫你提升信任賬戶的額度砍艾。其中能力最關(guān)鍵！
能力決定了你的績(jī)效凝垛◎涯保績(jī)效能夠比較清晰地衡量一個(gè)人在工作中創(chuàng)造了多大的價(jià)值。
所以剑肯，你要有很強(qiáng)的工作能力覆旭，要為自己的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。當(dāng)你是部門里那10%優(yōu)秀的人寂祥，你的業(yè)績(jī)好于團(tuán)隊(duì)里的大多數(shù)人七兜，你也更容易被看見(jiàn)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可惜犀。
能力包括你的硬技能，如專業(yè)知識(shí)汽烦，也包括你的軟技能莉御，如溝通、協(xié)作等牍颈。
你的能力越大琅关，辦事越靠譜，業(yè)績(jī)?cè)狡粱瑒e人對(duì)你越放心。
信任是一個(gè)累加的過(guò)程色罚，在職場(chǎng)中戳护，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的信任瀑焦，是從一件件小事積累起來(lái)的。
從小事做起榛瓮，凡事有交代，件件有著落精续，事事有回音粹懒。希望你能晉升成功！
我是晏子出刀确垫，希望今天的內(nèi)容，能讓你有所啟發(fā)删掀。
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