如果您聽到某人說工作有趣，您會(huì)怎么想犯祠？
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嗯……之前的我會(huì)直接說旭等，那工作一定是他的興趣所在，還有種可能就是他本身就是工作狂雷则，愛工作辆雾。
今天讀了《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》的第三章——構(gòu)建游戲化組織，讓工作變得更有趣之后月劈，才知道之前的判斷有多主觀多狹隘度迂。
其中有一個(gè)方法，就是領(lǐng)導(dǎo)者可以通過構(gòu)建游戲化組織猜揪，讓工作變得更有趣惭墓，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情，讓他們愛上工作而姐，為團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造更多價(jià)值腊凶，實(shí)現(xiàn)公司個(gè)人發(fā)展的共贏。
而我自己其實(shí)就是一位實(shí)實(shí)在在的受益者拴念。
第一家公司钧萍，呆了整整7年。公司當(dāng)時(shí)鼓勵(lì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)政鼠，每次有新職位open出來风瘦，總是優(yōu)先考慮現(xiàn)有雇員。
所以公般，我才有機(jī)會(huì)從生產(chǎn)部万搔，到SCM，再到財(cái)務(wù)官帘。這就相當(dāng)于游戲里的升級(jí)打怪瞬雹，每一次調(diào)動(dòng)都是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的過程，也是一個(gè)小小的里程碑刽虹。這樣的我酗捌，熱愛工作，熱愛公司。
還記得到財(cái)務(wù)時(shí)意敛，人事經(jīng)理給我的面試只有簡短的幾句話：“Daisy馅巷，你膛虫，我放心草姻！大膽去做就好，我直接簽了稍刀×枚溃”
說了聲謝謝就從會(huì)議室走了出來，站在外面等候面試的同事紛紛安慰我說：“沒關(guān)系账月，一定還會(huì)有機(jī)會(huì)综膀，加油！”
那么快的面試速度讓大伙兒直接斷定我是不合格被拒了局齿，實(shí)際是被激勵(lì)到感動(dòng)剧劝，一時(shí)不知道說什么呢。
一個(gè)2000人工廠的人事經(jīng)理抓歼，很少謀面讥此，卻給我如此高的評(píng)價(jià)，這不僅是給我過去幾年工作的肯定反饋谣妻，更是莫大的信任萄喳，為我將來的工作指明了方向，讓我抱著感恩的心態(tài)去工作蹋半，工作效果自然事半功倍他巨，工作有趣也就自然而然了。
所以啊减江，構(gòu)建游戲化組織染突，讓工作變得更有趣，讓你的員工愛上工作辈灼，實(shí)現(xiàn)個(gè)人公司同發(fā)展吧份企。
