每個人都有自己的潛能皆的，但是潛能往往是自己和別人都不知道的，它屬于未來蹋盆，是未知的可能费薄，而它蘊(yùn)含著巨大的能量！
在日常得管理工作中栖雾，不可主管判斷員工得好與壞楞抡！要創(chuàng)造公平競爭的平臺和標(biāo)準(zhǔn)化流程！主動的去發(fā)現(xiàn)每一位員工的潛能，并且創(chuàng)造機(jī)會，讓潛能和工作產(chǎn)生交集像街。這樣的做法既可以調(diào)動員工的積極性比藻，提升他們的單兵作戰(zhàn)能力，又能提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)！所以我現(xiàn)在需要做的就是去發(fā)現(xiàn)每一個人的優(yōu)點(diǎn)，閃光點(diǎn)。并且尋找一種把每人的閃光點(diǎn)結(jié)合到日常工作當(dāng)中來的方法梗顺！加油！
