每日一問：現(xiàn)在的自己過的幸福嗎阱缓？
剛剛才寫了陳海賢的新書《幸福課》的短評非凌，看這本書就是因為自己最近很不幸福。
焦慮荆针、拖延敞嗡、矛盾、想換工作航背、不想上班……就是一堆復雜的情緒聚集在了一起喉悴，沒辦法解決，甚至都看關于積極心理學方面的新書了玖媚。
我需要深刻反思一下自己箕肃，到底是怎么想的？
這種狀態(tài)從我想離職的時候開始的今魔，離職是因為自己總是沒有機會诡壁，一直在當直屬上司的工具人柜裸，自己做的事情很難被領導看見谒麦，再往前推弓颈，應該是上本重點項目日歷營銷開始的時候，我自己做了那么多的工作涩维，在領導那邊沒有姓名殃姓，甚至重點書推進會的時候都沒有發(fā)言的機會，一直在幫直屬上司總結各種數(shù)據(jù)和聯(lián)系媒體，在做一些執(zhí)行層面的工作辰狡。
為什么之前沒考慮過離職锋叨，現(xiàn)在又這么想了？
1.之前不打算離職是自己沒有能拿得出手的經(jīng)驗宛篇，這次日歷的項目聯(lián)系了不少小紅書B站的達人娃磺，即便不算是統(tǒng)籌工作但也算是跟了全程，勉勉強強算是有了項目經(jīng)驗叫倍，也能離職了偷卧。更何況，我來公司都一整年的時間了吆倦，都沒有自己的項目听诸，很不甘心。
2.除了這個蚕泽，還有就是現(xiàn)階段的薪資很低晌梨，每個月六千來塊錢，同行的好友都已經(jīng)到手八千五了须妻，人們的很多不幸福都來自于與他人的比較仔蝌，我心里很清楚，但也很酸荒吏，就想換份工作敛惊，提高薪資水平。
3.自己應該不會在北京長期待著绰更，遲早是要回老家的瞧挤，為什么不趁著自己年輕多掙點錢攢點積蓄呢？在圖書行業(yè)有什么前途儡湾？只是當一個勞工特恬，一個社畜罷了。既沒掙到錢徐钠，也沒積累什么回老家后依舊能用的經(jīng)驗鸵鸥。
總的來說，就是想離職丹皱，一直計劃著要離職，但又沒找到下家宋税，現(xiàn)在直屬上司又請假把事情突然交給我摊崭，前面很多東西都不太清楚，突然就hold 不住了杰赛。
我很清楚呢簸，這么消極的態(tài)度是不對的，之前一直抱怨沒有機會，現(xiàn)在直屬上司請了病假把《XXXXX》這本書徹底交給我做根时，為什么又畏首畏尾不敢接手還一直拖延瘦赫、抱怨呢？這次或許就是上天給的一次機會蛤迎，能抓住的話證明自己的實力該有多好叭肥！可是我想的卻只有逃避替裆。
歸根到底校辩，是實力配不上野心。想要證明自己一直抱怨沒有機會辆童，真正有機會了卻只想著逃避宜咒。
如果現(xiàn)在的情況沒辦法做出改變，沒有找到合適的下家把鉴；也不能裸辭故黑，必須得做完手頭的新書，為什么就不能踏踏實實好好做呢庭砍？在離職前把這本書給做好场晶，不是很好的提升自己能力的機會嗎？逗威！
我不該怕峰搪。
陳海賢在《幸福課》中提到兩種觀念，一種是成長型思維凯旭，一種是僵固型思維概耻。
一個成長型思維的人，會認為人的能力是不斷成長的罐呼，并把注意力集中在能力成長上鞠柄；而一個僵固型思維的人，會認為人的能力是固定的嫉柴，并把注意力集中在“證明自己行還是不行”上厌杜。
現(xiàn)階段的我就是僵固型思維，一直在想自己行還是不行计螺，不行就只想逃避的心態(tài)夯尽。我應該轉變，既然能認清現(xiàn)在的處境登馒，反正都得做匙握，逃避不了，不如踏踏實實去做陈轿，在做這本書的過程中學習更多的能力圈纺。
在一個人做事很難的時候秦忿，就是提升蛻變的時候。我應該高興蛾娶。
下午開《XXXX》產(chǎn)品文的討論會灯谣，本來約的是三點半，結果會議提前蛔琅，初稿都沒怎么準備好胎许，發(fā)到群里的文件對我來說連1.0版都算不上，也不知道領導們看到我寫的這個亂七八糟的東西作何感想揍愁？我摸不清楚他們的真實想法呐萨，但是能看到的，是他們并沒有怪我莽囤，而是很認真地幫我分析這個問題谬擦，分析這本書的文章到底該怎么寫。
語氣中沒有責怪朽缎，只有討論和指導惨远。
心里陰暗的一面想的是領導們對我寫的文案嗤之以鼻，但事實上并不是如此话肖。
在開會之前所有的焦慮都是自己強加給自己的想象北秽，事實呈現(xiàn)的結果是各位老師的耐心指導，我最大的問題還是在事情沒發(fā)生之前就想到了最壞的結果并為這個并沒有發(fā)生的糟糕的后果感到焦慮最筒。
說白了贺氓，就是庸人自擾。
既然想清楚了這些床蜘，又為何不好好做呢辙培？
我會完成的，即便是過程比較艱難邢锯。既然無法逃避扬蕊，就勇敢面對。
最差的后果也不過是繼續(xù)寫丹擎，繼續(xù)完善尾抑，改到滿意為止。想那么多并沒有什么作用蒂培。
