1领铐、一個人能待在那個位置，就一定有他的過人之處宋舷，不管你有多么討厭他绪撵。
2、因為領導提拔了一個你覺得“差”的人祝蝠，就想辭職音诈，只能說明你的幼稚。
3绎狭、沒找到問題之前细溅，就算你辭職了，到了下一家公司坟岔，你能保證不會遇到同樣的問題谒兄？
4、打個工而已社付，我們的目的是為了賺錢承疲，升職只是為了賺更多的錢邻耕，又何必去置那個氣，除非你覺得你的付出沒得到應有的利益回報燕鸽。
5兄世、還有比辭職更重要的事，放平心態(tài)啊研，去分析領導為什么會提拔他御滩，而不是你？是因為他的背景党远，還是他有某方面你沒發(fā)現(xiàn)的出眾能力削解。
6、不要以為你老老實實的完成了工作沟娱，就適合更高的管理層崗位氛驮。一個合格的領導不僅要有技術能力，更要懂得人情世故济似。
7矫废、為人不要過于老實本分，這樣在哪里都吃不開砰蠢。不爭不搶蓖扑，不分析，不學習台舱，永遠都是最底層律杠。
8、學會從利益的角度去分析問題柿赊，也許你會看的更清楚俩功，不要感情用事。
