? ? ? 本周上課我學習到競爭性選拔方式主要有四種，分別是：公開選拔痴荐、競爭上崗澈歉、公推競爭、公推比選。這四種選拔方式是不同的，選拔程序也不同。
? ? ? （一）從選拔范圍上看喉钢，公開選拔主要面向社會或地區(qū)（系統(tǒng)）的一定范圍內(nèi)，競爭上崗主要面向本單位和本系統(tǒng)威彰，而公推競爭和公推比選都面向本地區(qū)（系統(tǒng)）一定范圍內(nèi)出牧。
? ? ? （二）從選拔手段上看，公開選拔通過考試測評（只考不推）來選拔歇盼，競爭上崗通過考試+民主測評來選拔舔痕，公推競爭使用民主推薦+考試測評（先推后考）的手段，公推比選使用考試測評+民主推薦（先考后推）的手段。
? ? ? （三）這四種競爭性選拔方式不同伯复、導向不同慨代，造成選拔程序的不同，最終選出的人選便具有差異啸如。公開選拔選拔人員與職位的適配程度侍匙，選出合適的優(yōu)秀人才來填補職位空缺；競爭上崗具有良性競爭的用人導向叮雳，強調(diào)職位要求的知識技能想暗，更加注重專業(yè)性能力的強弱；公推競崗優(yōu)先考慮的是干部的群眾基礎帘不，在此基礎上考量干部的能力素質说莫；公推比選則是重視綜合素質和理論素養(yǎng)，在此基礎上選出群眾認可度較高的干部寞焙。
? ? ? （四）由此可見储狭，選擇恰當?shù)倪x拔方式既能夠保證競爭性選拔工作的有效性和科學性，又能推動考察人選過程的準確化捣郊。在選拔時辽狈，要分析清楚情況，針對不同情境選擇不同的競爭性選拔方式呛牲，規(guī)范選拔實踐刮萌，選出能力與需求相匹配的合適的人才。
