發(fā)簡信
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德魯克的“創(chuàng)造顧客”和《創(chuàng)新者的窘境》
前些年基本上讀完了德魯克先生的管理學著作，不過忘的也差不多了。近日讀美國學者的《創(chuàng)新者的窘境》很有啟發(fā)，覺得這本書提出的觀點和德魯克先生的觀點有...
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領導說，對事不對人谜酒？別太天真了！
有些上司批評下屬時說：我對事不對人，我批評你是因為這件事沒做好稠曼，而不是針對你個人。下屬剛開始覺得客年，上司對事不對人霞幅，壓力還小一點漠吻。但如果下幾次事情...
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不能輸出人才的部門，有可能淪為組織里的養(yǎng)老院
組織里司恳，毎一個部門都很重要途乃，都是經營管理中必不可少的一環(huán)。每一個部門都會覺得或者對外宣傳說扔傅，自己的部門有多重要耍共，需要引進多少人才以促進部門績效的...
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現(xiàn)代職場有沒有讓梨的故事？在職場里謀生的人猎塞，要遵守職場規(guī)則试读。這樣雖不一定能步步高升，但也不會遭人嫌棄荠耽。職場里钩骇，也有潛規(guī)則，潛規(guī)則不一定全都不好骇塘，比如一些倫理道德伊履，很難寫到...