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  • 12人格特質:你有卻不自知的優(yōu)勢

    兩年前吓揪,有個工作了十年的學生向我征求意見,他面臨一個新的工作選擇,但自己拿不定主意。第一個選擇,是從過去擔任分公司的業(yè)務一把手,提升到總公司的職...

  • 11MBTI測試:認識自己是一切管理的前提

    假如你是一個群體的核心,你要管理一個家庭精置,管理一個組織,管理一個企業(yè)锣杂,你首先需要認清的就是自己是個什么樣的人脂倦,而且你要和周邊的人形成有效的管理關...

  • 10理性注入:從根本上管理慌張

    1理性的力量 前幾天我教的一個經理班,在我上課之前請了一個研究基因的專家來做講座元莫,聽這個專家講的意思好像是查了基因都能知道自己哪天死赖阻,把大家講得...

  • 9沖動基因:為什么會有人選擇冒險

    你的沖動水平是由基因決定的 我先問你一個問題,人活著為了什么柒竞?對于這個問題政供,不同的人可能有不同的回答,但也許你不知道朽基,任何人在做一件他認為值得的...

  • 8閾下意識:識別商場上的圈套

    先問一個問題布隔,你喜歡看廣告嗎?反正我是不喜歡稼虎,所以每次看視頻的時候衅檀,我第一眼都會先看右上角的廣告有多長時間,如果是一分鐘霎俩,我就會給自己留一分鐘閉...

  • 7認知不協(xié)調:改變他人態(tài)度的秘訣

    什么是認知不協(xié)調 我們中國人有一句話叫做“知行合一”哀军,這是一種理想狀態(tài),“知”就是認知打却,“行”就是行為杉适。一般我們認為,沒有好的行為是因為我們的認...

  • 6人際關系理論:你真的知道推搡員工的后果嗎柳击?

    人是一切管理工作的中心猿推,我們打磨自己的管理功夫,也必須要從了解人捌肴、了解人的行為入手蹬叭。先給你講一段我的親身經歷,十幾年前状知,我去一家北方企業(yè)參觀秽五,中...

  • 5漣漪效應:破不了的局

    有些局是很難破掉的,特別是自己給自己做的局饥悴。為什么這么說呢坦喘?因為所有的管理工具和管理方法盲再,都是一把雙刃劍,既能解決問題瓣铣,也會帶來新的問題洲胖。所以管...

  • 4識別機會窗口:借勢破局

    每個人心中都有一個目標,有的人目標小一點坯沪,近一點,有的人目標大一點擒滑,遠一點腐晾。但是,無論大小丐一、遠近藻糖,很多目標僅靠我們自身的力量是無法達到的,要善于...

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